如何做好工作交接 ——我校組織召開(kāi)2020年人事制度培訓(xùn)

工作交接是責(zé)任心的交接，是職業(yè)道德操守的體現(xiàn)……看似職場(chǎng)中簡(jiǎn)單的工作交接，體現(xiàn)的是一個(gè)人的職場(chǎng)素養(yǎng)和工作能力，更是彰顯一個(gè)人的內(nèi)在品德。工作交接如何交、交什么，并不是一件簡(jiǎn)單的事。

7月3日，我校組織召開(kāi)2020年人事制度培訓(xùn)，人事處副處長(zhǎng)許娜以“如何做好工作交接”為題，為全校在校教職工作了一次深刻而有意義的培訓(xùn)。

“據(jù)統(tǒng)計(jì)，一個(gè)人在職場(chǎng)生涯中要經(jīng)歷多則十余次，少則三五次的工作交接。”在培訓(xùn)中，許娜表示，工作交接是單位在管理中的重要環(huán)節(jié)，是保證工作的有效延續(xù)，使接任者盡快形成工作思路，作出具體工作部署，盡快取得新成績(jī)。

會(huì)上，許娜分別從工作交接的內(nèi)容、工作交接的方式、工作交接容易出現(xiàn)的問(wèn)題、工作交接時(shí)的注意事項(xiàng)、確保工作交接質(zhì)量的五大因素，以及工作交接詮釋的意義等六個(gè)方面，詳細(xì)、清晰、全面的闡述了工作交接的內(nèi)涵和意義，全方位提升了大家對(duì)工作交接的認(rèn)識(shí)。

她表示，工作交接其本質(zhì)就是責(zé)任心的交接，是職業(yè)道德操守的體現(xiàn)。 在人員輪崗、兼任、調(diào)整過(guò)程中，能否做好工作交接，是該項(xiàng)工作持續(xù)高效、順利開(kāi)展的重要保證，也是一個(gè)單位快速、健康發(fā)展的有效前提。

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

最后，徐穎副校長(zhǎng)發(fā)表講話(huà)。她表示，所謂工作交接，交接的不僅是工作，是態(tài)度，更是人品。每個(gè)人的工作和生活是分不開(kāi)的，認(rèn)真的態(tài)度改變的不僅是工作成績(jī)，更可能是人生軌跡。希望每個(gè)人從事任何工作，都有美好的開(kāi)始，圓滿(mǎn)的結(jié)束。

本次培訓(xùn)內(nèi)涵深刻、內(nèi)容豐富，深入淺出的闡明了工作交接的內(nèi)涵和意義，且佐以生動(dòng)的事例分析，使與會(huì)教職工審視自我、查找不足，同時(shí)更深入的認(rèn)知自己在學(xué)校中承擔(dān)的責(zé)任和使命。