我校召開二級學院團隊建設經驗交流會

8月6日，為加強二級學院團隊建設、提升教學系統干部管理能力和素質，我校召開二級學院建設經驗交流會，夏敏副校長出席會議，各二級學院負責人、系主任及教學系統職能處室負責人參加會議。

會上，有著二級學院豐富管理經驗的英皓、石光、李建華三位管理干部，分別結合自身工作經驗，分享了二級學院團隊建設心得和管理經驗。

英皓以《“五步四法”助力二級學院教師團隊建設》為題，從三個方面談了自身感受。她表示，“信任””是團隊凝聚的驅動、“溝通”是團隊凝聚的橋梁、“合作” 團隊凝聚的基石、“責任”是團隊凝聚的源泉、“忠誠”是團隊凝聚力的核心，而提升團隊凝聚力的四種方法分別是：目標激勵法、情感共鳴法、榜樣引領法、底線思維法。石光結合科研工作與二級學院管理工作經驗，分享如何提升團隊科研能力及凝聚力。他表示，一是志同則道合，凝練科研方向，構建共同目標；二是求同而存異，把握教師個性，激發教師熱情；三是謀定而后動，正向理解改革，適應學校發展；四是凝心才聚力，加強人文關懷，形成融洽氛圍。

李建華用詼諧幽默的語言，從“粘性 引性 氣場”三個方面分享了二級學院管理工作的心得感受。一是德行決定人脈，始終讓正能量置頂；二是多贊美，講原則，強調正強化；三是你把愛給予別人，別人也會把愛回饋給你。

最后，夏敏副校結合以上三位管理干部的經驗交流體會，就如何提升二級學院團隊領導者的凝聚力提出三點意見：一是強化歸屬感，提高團隊的向心力。二是獲得幸福感，提高團隊的凝聚力。三是贏得信任感，提高團隊領導者的氣場。

本次會議是各二級學院在管理及團隊建設上一次深入的思想交流，對于各二級學院加強管理經驗，加強團隊建設起到了重要的推動作用。在我校高水平應用型傳媒大學建設之年，各二級學院將持續提升團隊凝聚力及向心力， 從而進一步提高教學質量與教學管理水平，確保人才培養質量持續提升。

夏敏副校長講話

會議現場