鏈家房地產經紀有限公司

    鏈家房地產經紀有限公司（以下簡稱“鏈家”）成立于2001年，是以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產、海外房產等房產交易服務，并擁有業內獨有的房屋數據、人群數據、交易數據，以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。

    經過17年的發展，鏈家目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等32個城市和地區，全國直營門店數量超8000家，旗下經紀人超15萬人。

   “新中介，新服務”。鏈家提倡理性購房，通過數據透明化、產品化和信息無差別分享，為消費者提供高品質的房產服務體驗，提升行業效率，助力房地產市場穩定健康發展。一直以來，鏈家通過推動行業標準和規則的建立，引領行業創新和變革。

    鏈家致力于打造一個開放式的服務者生態平臺，為經紀人提供更多的學習資源和成長機會，給經紀人賦能，推動經紀人職業化。同時，鏈家推出了多項便民服務，深耕社區不斷踐行社會責任，做社區好鄰居。

    未來五年，鏈家將以互聯網技術和數據化產品，進行線上線下的打通，重構和優化服務流程，制定房產經紀服務標準，為用戶提供更省心便捷的服務，實現成為“住”的入口的企業愿景。

2015年10月沈陽鏈家正式成立，包含新房業務部，二手房業務部及租賃業務部。截至目前，沈陽鏈家覆蓋全市近160多家門店，擁有員工數近2000人，預計2019年底房產經紀人規模將達到3000人。

鏈家網通過互聯網平臺實現買方、賣方、經紀人的連接與互通，實現線上線下環環相扣，形成房產服務閉環，大大提高了房產經紀的成單效率。同時，鏈家網將通過制定了一系列標準化的服務流程和經紀人服務評價體系，打造一個強支持、強服務、強管控的全新的經紀人平臺。

招聘崗位：房產經紀人／置業顧問

工作職責：

1.負責線上渠道的房產信息維護，打造個人的專業品牌；

2.為客戶提供優質的看房體驗；

3.為客戶的資金安全提供保障；

4.促成買賣雙方交易的達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作；

【任職資格】

（1）20-46周歲，統招本科以上學歷，熱愛房地產經紀行業；

（2）能夠吃苦耐勞；

（3）有毅力，具備良好的溝通能力；

（4）具有高度敬業精神及優秀的服務意識，執行力強，有團隊合作精神

【薪酬福利-根據員工身份實行不同福利方案】

薪資：

第一類：新入職的無經驗的新人，在實習期（助理經紀人）前6個月，無責任底薪是4000元；轉正后，保障性底薪2200-2800元，提擁30%-75%；

第二類：有同行業工作經驗的且符合學歷要求經紀人，由商圈經理和總監面試后定級且收入；有同行業工作經驗的商圈經理，由大區任職委員會決定其收入；

福利：

1.第一類：實習生，由公司代為購買責任險（待畢業改簽正式合同后適用于第三類）；

2.第二類：入職不滿3個月的見習員工（不區分職級），3個月內由公司代為購買意外險（3個月后適用于第三類）；

3.第三類：非實習生且入職滿3個月的員工，繳納五險+公積金（自選）+商保（自選）；

可自由選擇轉正后，無責任底薪2000-2800元，提擁30%-75%；繳納五險+公積金（自選）+商保（自選）。

其它福利：

1.內部員工租房、買房、租住自如房屋，服務費享受員工折扣價；

2.內部員工享有免費學歷進修；

3.老員工享有周年慶定制禮物；

4.精英社成員享有免費出國游；

晉升空間：房產經紀人—店經理—商圈經理—區域總監—分公司總經理