“不負青春，勇往職前”就業指導講座（二十一）–《就業協議與相關法律之路》

為開拓遼傳學子的就業創業視野，激發同學們對就業創業的關注，由遼傳就業創業服務處、就業之家社團組織的遼傳就業季系列活動——“不負青春，勇往職前”就業指導系列講座持續開展。此次講座于5月10日下午開講，誠摯邀請到管理學院徐秋穎老師與同學們進行交流分享，為同學們在就業協議與相關法律的內容進行答疑解惑。

本次講座主要從兩個方面進行：就業協議與檔案的介紹與管理問題、如何簽訂勞動合同問題。在第一個任務點中，徐老師向同學們介紹了就業協議書的內容，包括畢業生情況及意見、用人單位情況及意見和學校意見。為大家對就業協議和勞動合同的區別分別在內容、簽訂時間、適用法律三方面進行詳細講述。了解就業協議書后，徐老師對其簽訂程序和解除辦法、違約后果及責任進行說明，解答同學們的疑問，用清晰幽默的語言開展講座。

在本節任務最后，徐老師提醒同學們在即將畢業時務必管理好就業報到證，這是畢業生到工作單位報到的唯一憑證，如若丟失要及時申請補發，但過程較為繁瑣，應仔細保存好自己的就業報到證。

第二部分，徐老師向我們介紹了勞動合同的有關內容。《勞動合同》是大學生進入職場后需要簽訂的第一份法律文書，我們要提早掌握相關法律知識，明辨是非，保護自己合法權益不受侵犯！

首先，我們通過兩個視頻觀看目前社會中不良單位在勞動合同上“做文章”的現象，了解勞動合同里的貓膩。

之后，徐老師帶領同學們了解了勞動合同的作用，勞動合同是勞動者實現勞動權的有效法律途徑，在協調穩定勞動關系等方面具有重要意義。不僅是用人單位，我們大學生更要注重勞動合同合法合規的簽訂。徐老師為引起同學們重視，介紹了大學生求職未簽合同，辭職被扣工資的案例，望大家重視。

最后，徐老師向大家介紹了平日里常聽到的“五險一金”的資料。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。這里要注意五險一金是法定保障，若同學們在就業求職過程中發現有的用人單位沒有給員工購買五險一金，要警惕自己不要在泥潭中逗留，可以立即離職并要求支付經濟補償金，不讓我們的合法權益受到損害！

最后，希望同學們在求職過程中擦亮雙眼，具有知法律、明是非、敢反抗的能力與勇氣，不讓不良單位踐踏法律底線。