就業政策 | 省委常委會召開會議審議《遼寧省“十四五”人才發展規劃》

5月17日，省委常委會召開會議，深入貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，審議《遼寧省“十四五”人才發展規劃》，研究部署相關工作。省委書記張國清主持會議。

會議強調
01
要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，堅持黨對人才工作的全面領導，全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，切實把思想和行動統一到黨中央關于新時代人才強國戰略的決策部署上來，確立人才引領發展的戰略地位，放開視野選人才、不拘一格用人才，千方百計造就人才、成就人才，高質量做好新時代遼寧人才工作，讓各類人才在遼寧大有可為、大有作為。

會議要求
02
要深入實施新時代人才強省戰略，抓好《遼寧省“十四五”人才發展規劃》的貫徹落實，統籌創新生態、創新平臺、創新人才“三位一體”推動，全力打造國家重要的人才中心和創新高地，為實現遼寧振興發展新突破提供人才保障和智力支持。

要進一步加強創新平臺建設，緊跟時代步伐，加快集聚一批能夠承擔關鍵核心技術攻關、原創性引領性技術攻關、國家重大科研項目的科技領軍人才和創新團隊，讓全省人才工作更有時代感。要聚焦優勢領域，下大氣力引進和培養一大批創新性人才，著力解決一批“卡脖子”難題，為國家科技自立自強貢獻遼寧智慧。

要推動人才工作與產業發展深度融合，圍繞做好結構調整“三篇大文章”，立足優勢產業，大力培養高素質高水平高技能人才隊伍，為維護國家產業鏈供應鏈安全穩定貢獻遼寧力量。

要充分調動用人主體在人才培養、引進、使用中的積極性，根據需要和實際向用人主體充分授權，加強跟蹤考核，督促用人單位切實履行好主體責任。

要完善人才評價體系，建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，更好發揮用人單位在人才評價中的作用，破除人才培養、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的體制機制障礙，破除“四唯”現象，進一步健全創新激勵和保障機制，構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制，充分激發人才創新活力。