1.了解就業協議簽訂的流程，知己知彼，成功簽訂就業協議；

2.了解個人檔案管理的辦法，安全穩妥，妥善安置個人檔案；

3.掌握勞動合同的主要內容及常見陷阱，自我保護，理性簽訂勞動合同。

并且向我們講解了《勞務合同》的含義。

《勞動合同》是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議，是明確畢業生就業后從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。其內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權利義務更為明確。勞動合同的主體是勞動者和用人單位。

《勞動合同》是大學生進入職場后需要簽訂的第一份法律文書，能否簽訂一份合法的《勞動合同》，直接關系到大學生合法權益能否得到保障。在大學期間讓學生體驗簽訂勞動合同的整個過程，掌握相關知識和技巧，為將來開啟職場大門提供一份法律保障。

接下來，郭巍老師告誡畢業生應該注意以下幾點：

1.協議不能代替合同

2.違約金要約定上限

3.口頭承諾應寫進備注

4.試用期不超過半年

5.勞動合同的續訂

告誡我們在簽訂合同時，應該要多加慎重，仔細閱讀合同中的內容，看是否存在不合理以及霸王條款等。

最后，郭巍老師給我們講到了“五險一金”，這些基本上都是由企業自行承擔的，不需要個人繳納，但是在簽訂合同前，我們也要問清楚。

這將是畢業生們離開學校，既將自己面對的第一站，在職場中我們也有很多要學習的東西，學習許多知識技能、職場禮儀等，也是即將踏上社會的第一步，所以在簽訂合同時我們也要更加謹慎，有任何疑問都要及時并且大膽的詢問，尤其是對表達不清楚不明確的地方，一定要細問并在合同里用明確的語言表達出來。

社會進步離不開創新，國家強大離不開創新，那么一個人的發展同樣也離不開創新。勇于探索，不斷創新，最大限度地發掘自己的創新潛力，讓自己成為時代的領跑者。