《中國大學生就業》|| 高質量就業·風采展示【第二輯】

思政引領 研指協同 校院協力

——中國人民大學

中國人民大學自2003年起成立了以書記、校長為組長的學生就業創業工作領導小組，積極落實學生就業工作“一把手工程”，打造由職業開發與管理教研室、學生就業創業指導中心等組成的學生就業創業指導體系，在長期實踐中形成了思政引領、研指協同、校院協力的工作特色。

一、思政引領

職業生涯指導工作的理論支撐，包括大量理論、思路和實證證據來自西方。把西方職業發展理論直接用來指導中國的職業生涯指導實踐，容易出現賦能不足的問題。破解這一問題關鍵就是以思政教育進行引領。中國人民大學學生就業創業指導體系以人大鮮明紅色基因和光榮革命傳統為賦能來源，以習近平總書記和黨中央對青年人才的要求與期望來提綱挈領，注重通過《職業生涯規劃》等思政性強、引領力高的課程來引導學生厚植愛國主義情懷、構筑為中華民族偉大復興奮斗的理想信念、培養服務國家社會所需、到祖國需要的地方去的責任擔當，努力成為中華民族偉大復興征程中的“復興棟梁、強國先鋒”。

二、研指協同

習近平總書記強調，“我國有獨特的歷史、獨特的文化、獨特的國情，決定了我國必須走自己的高等教育發展道路?！币虼耍绾我灾袊榫诚碌穆殬I發展理論更好地推動職業生涯指導等實務工作的開展？中國人民大學學生就業創業指導體系深度整合了職業開發管理教研室的師資力量，部分核心指導教師同時是職業發展領域的優秀研究者。在指導實踐中，首先注重利用職業發展研究領域最新的發現與方法，在自我認知、職業世界認知、職業生涯規劃、職業技能開發等方面保證指導的科學性和系統性。其次，注重對職業指導實踐進行復盤總結和抽象提煉，形成職業指導案例和數據庫，在此基礎上反哺職業發展研究。因此，職業生涯指導實踐與職業發展研究互為支撐，研指協同。

三、校院協力

習近平總書記強調，“辦好思想政治理論課關鍵在教師，關鍵在發揮教師的積極性、主動性、創造性”。做好職業生涯指導工作的關鍵，在于建設先進的、積極的、創造性的指導團隊。在隊伍建設上，中國人民大學學生就業創業指導體系深度融合了學校與院系兩個層面的職業指導力量。校級指導教師主要解決學生整體的職業與就業問題，如就業心理指導、就業形勢與政策解讀等，在解決大學生職業與就業具體問題的同時，幫助學生提升職業發展與就業的核心知識與理念，樹立更積極正確的人生觀、價值觀和職業觀。各院系的職業指導教師則發揮其更熟悉學生專業的優勢，作為職業生涯指導的“身邊人”和“最后一站”，注重解決學生在本專業領域內的職業發展問題。通過校級與院系職業指導隊伍結合，形成校院有機協力，實現了對學生職業生涯發展問題的全面覆蓋，進而提升職業指導工作的落地實效。

負責任的科技 可持續的未來

——阿里巴巴（中國）有限公司

一、阿里巴巴簡介

阿里巴巴集團創立于1999年，主要業務包括中國商業、國際商業、本地生活服務、菜鳥、云、數字媒體及娛樂以及創新業務及其他。2022財年，阿里巴巴全球商品交易額（GMV）為人民幣8.317萬億元。阿里巴巴生態體系通過面向全球消費者的業務服務的年度活躍消費者約為13.1億。此外，阿里巴巴云業務為數百萬企業提供服務。阿里巴巴將持續聚焦消費、云計算、全球化三大核心業務戰略，實現高質量的業務增長，致力于做一家102年的好公司。

二、阿里巴巴部分創新成果

1.阿里云支撐北京冬奧會核心系統100%遷移上云。

2.阿里巴巴旗下半導體公司平頭哥正式發布首顆自研CPU芯片倚天710，是業界性能最強的ARM服務器芯片。

3.達摩院發布全球最大的AI預訓練模型M6，成為目前全球最大的綠色低碳和商業化可用的AI預訓練模型。

4.阿里安全圖靈實驗室發布新型視頻描述生成技術SGR，該研究成果被人工智能國際頂會CVPR 2021(oral)收錄。

5.2021年12月，國際權威機構Gartner發布阿里云IaaS基礎設施能力拿下全球第一。

三、阿里巴巴人才戰略

阿里巴巴員工分布在全球27個國家和地區。公司堅持市場化用人機制，暢通晉升通道和轉崗機制，鼓勵員工充分發揮自身能力，人盡其才。長期與高校、科研機構合作，共同推動前沿技術創新和科技人才培養，為數字經濟發展培養具備數字技能的高素質人才。其中，“阿里星”是每年數萬名校招候選人中脫穎而出的優秀群體。

阿里巴巴建立了完整的員工合法權益保障體系，薪酬激勵兼具內部公平性和外部競爭力。推動建設“快樂工作、認真生活”的氛圍。將“支持員工發展”納入公司ESG發展的七個重要維度之一，幫助員工成長為更好的自己。

阿里巴巴豐富開放的工作發展機會幫助員工更好地融入公司環境；設立專業崗和管理崗的長期職業發展路徑；鼓勵崗位流動，尊重員工職業選擇；注重人才學習和發展體系，提供線上線下融合的課程體系和培訓認證機制。為員工提供有溫度的福利權益，除了關愛員工，也為員工家屬提供相應的權益保障。公司注重營造健康活力的工作環境，包括舒適健康、智能數字化的辦公環境和全球園區。

四、阿里巴巴的社會責任

多年來，阿里巴巴社會公益計劃涵蓋了鄉村振興、共同富裕、“XIN益佰計劃”、守護未成年人健康成長、弱勢群體幫扶、適老化及無障礙改造、公益寶貝、人人3小時等眾多公益項目。同時，積極投身抗疫救災工作，助力國家經濟復蘇。

五、阿里巴巴的人才需求

公司將繼續面向海內外應屆畢業生招聘開發類、算法類、芯片類、運營類、職能類崗位。我們將繼續與高校和校招生保持豐富互動。如通過“阿里星 Lab”項目吸引頂尖校招技術人才加入；注重實習生的實習體驗，為廣大實習生提供暖心陪伴和實用建議，幫助應屆生更好地從校園向職場過渡。