湖北：創新服務模式 拓寬就業渠道

近年來，

湖北省人社部門

堅持把促進高校畢業生就業

作為就業工作的重中之重，

千方百計發揮人力資源服務機構作用，

促進高校畢業生就業。

挖掘市場潛力，發揮機構作用

湖北省全面實施人力資源服務業促進就業計劃，積極拓寬市場化社會化就業渠道。

堅持高位推動。湖北省委、省政府始終把高校畢業生就業工作作為頭等大事來抓，省委常委會、省政府常務會多次研究部署穩就業工作，鼓勵人力資源服務機構助力高校畢業生就業創業。

加強政策引導。省委、省政府出臺相關政策措施，鼓勵人力資源服務機構參與大學生創業扶持項目，將扶持資金由2萬-20萬元提高到5萬-50萬元。加力落實一次性擴崗補助，對到包括經營性人力資源服務機構等中小微企業就業的應屆高校畢業生，給企業和畢業生同時發放每人1000元就業補貼。提高高校畢業生就業見習補貼標準，加大見習崗位募集力度，對見習人員留用率高的單位給予獎補。

加大市場監測。開展全省人力資源服務業運行月調度分析，加強經營性人力資源服務機構數據監測，實時掌握人力資源服務機構促進高校畢業生就業情況，開展市場化高校畢業生就業情況分析調研，重點關注企業校招和畢業生求職情況，每月形成一期全省人力資源市場景氣指數報告，為高校畢業生合理調整求職方向和就業預期、企業選人進人提供幫助。

堅持精準對接，強化崗位供給

2022年湖北省高校畢業生達52萬人。全省人力資源服務機構主動出擊，助力高校畢業生就業。

走進校園“招”。高校畢業生離校前后，人力資源服務機構高密度開展就業百日沖刺行動、百日千萬網絡招聘專項行動、“萬企進校園”、離校未就業高校畢業生服務攻堅行動等系列活動，共提供近百萬個崗位，為高校畢業生面對面、線連線提供服務。

對接供需“引”。全國人力資源市場高校畢業生就業服務周活動期間，人力資源服務機構著力促進供需匹配，幫助高校畢業生等重點群體就業，共組織線上線下招聘會4229場，達成就業意向近8000人。在“國聘行動”走進國家級人力資源服務產業園活動中，武漢園區積極聚合優質就業資源，推動招聘企業面向高校畢業生集中發布崗位萬余個。湖北外服鑫中浩、武漢起點人力等湖北省人力資源服務領軍企業通過互聯網、大數據、人工智能等信息技術手段，精準推送就業信息，全力保障高校畢業生就業。

敞開大門“收”。人力資源服務機構主動擔當，向內挖潛力。規模較大的人力資源服務機構根據發展需要，積極吸納各類高校畢業生就業，充實人員隊伍，儲備人力資源服務行業發展人才。

持續提升能力，力爭更大成效

2023年，湖北高校畢業生人數達59萬人，創歷史新高，就業面臨更大壓力。湖北省堅決貫徹落實省委、省政府關于就業工作有關要求，持續發揮人力資源服務機構作用，為高校畢業生就業創業貢獻力量。

進一步培育市場力量。出臺相關舉措，不斷培育壯大市場服務力量，激發市場主體活力，提升人力資源服務水平。

進一步落實惠企政策。落實經營性人力資源服務機構享受穩崗返還、擴崗補助等減負政策，對經營性人力資源服務機構為高校畢業生留鄂就業創業免費提供服務的，按規定給予補助補貼。

進一步拓寬就業渠道。以深入實施“才聚荊楚”工程為抓手，充分調動人力資源服務機構等社會化市場化力量積極性，助力促進更多高校畢業生留鄂來鄂就業創業。