招聘資訊 | 重慶：中國重慶人力資源服務產業園獵頭基地推進市場化引才工作

為貫徹落實人才強市戰略，服務重慶市引才工作大局，中國重慶人力資源服務產業園于2018年建設專業獵頭基地，已入駐全國知名獵頭機構16家，發揮市場化引才作用，累計為重慶市引進各類人才4萬余名，其中，高層次人才數量1700余名。

政策扶持，引導發展

重慶產業園緊密結合重慶市引才政策，率先制定鼓勵人力資源服務機構引進人才的政策措施。一是對引進高層次人才的機構，按照人才的年薪給予引才獎勵。二是強化目標考核，采取“積分制”對獵頭機構進行考核。三是對入駐基地的獵頭機構授牌“重慶市引才工作站”，每年評選引才前三名獵頭機構，授予“引才之星”榮譽并給予獎勵，助力優質獵頭機構做大做強。

搭建平臺，支撐發展

一是首創獵頭行業發展峰會，邀請獵頭機構、用人單位開展交易洽談。峰會已連續舉辦四屆，累計吸引500余家獵頭機構和用人單位，達成供需對接項目100余個，線上參會近1億人次。二是探索“以賽引才”新模式。舉辦博士挑戰賽，吸引126名優秀博士人才落戶當地企業。三是探索“揭榜招賢”新模式。由用人單位發布“人才需求榜單”，邀請獵頭機構或社會組織參與人才引進。

強化服務，保障發展

重慶產業園幫助獵頭機構鏈接人才、服務人才，更好更快發展。一是編制“人才圖譜”，提高引才精準度。針對重慶市產業人才、高層次人才分布情況，形成《重慶主導產業人才及關聯高層次人才數據分析報告》及“人才圖譜”，為圍繞產業鏈、創新鏈開展精準引才引智提供精準指引。二是開展引才后續服務，提高引才滿意度。協助獵頭機構及用人單位申辦人才卡，享受人才服務。目前，已為持卡人提供68項服務，涵蓋醫療、子女入學、科技咨詢、交通出行等。三是提供各類保障服務，幫助獵頭機構更好發展。重慶產業園以服務為核心，提供工商稅務一站式代辦、供需對接、宣傳交流等一系列服務，搭建發展平臺。2022年以來，通過減免房屋租金、設立園區社保服務站等方式，不斷拓展服務，為獵頭機構發展營造良好環境。

信息來源：人力資源社會保障部