遼寧抓好高校畢業(yè)生就業(yè)，想方設法拓寬就業(yè)渠道

黨的二十大報告提出，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質量充分就業(yè)。

遼寧省今年預計有普通高校畢業(yè)生40.6萬人，同比增加11萬人，畢業(yè)生規(guī)模和增量都創(chuàng)歷史新高。受新冠肺炎疫情影響，緩就業(yè)慢就業(yè)比例上升，就業(yè)形勢復雜嚴峻，遼寧省畢業(yè)生就業(yè)層面面臨的風險挑戰(zhàn)明顯增多。

面對挑戰(zhàn)，遼寧持續(xù)用力抓好高校畢業(yè)生就業(yè)，想方設法拓寬就業(yè)渠道，強化對未就業(yè)畢業(yè)生的實名幫扶，做好經(jīng)濟困難畢業(yè)生的就業(yè)托底保障，努力實現(xiàn)全年就業(yè)目標。

拓寬就業(yè)渠道

今年以來，面對疫情封校不能現(xiàn)場招聘等局限，遼寧各高校想方設法拓寬就業(yè)渠道，充分利用新媒體組織線上招聘會，組織各高校深入開展“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)”專項行動，積極打造“學校發(fā)動、院系拉動、校友推動、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動”四輪驅動的就業(yè)市場開拓新路徑。

東北大學文法學院新聞系2022屆本科畢業(yè)生王伊寧，實習后簽約北京美圖之家科技有限公司商業(yè)運營崗位。能順利就業(yè)，王伊寧認為得益于學校通過網(wǎng)絡發(fā)布的實習與就業(yè)招聘信息。“疫情影響了企業(yè)來學校開展線下招聘會，但我們可以用視頻方式參加線上招聘。”王伊寧說。

東北大學學生指導服務中心就業(yè)事務部主任田冠仁表示，截至9月初，學校為2022屆畢業(yè)生舉辦各類線上和線下招聘活動1600余場，發(fā)布招聘信息7000余條，服務用人單位4000余家。為適應疫情常態(tài)化防控需要，學校全面升級校園視頻招聘平臺，實現(xiàn)用人單位和畢業(yè)生招聘、求職、面試和簽約的全程網(wǎng)絡化。

“想方設法拓寬就業(yè)渠道，就要深入挖掘就業(yè)市場。”中國醫(yī)科大學招生就業(yè)處處長李萬冬介紹，中國醫(yī)科大學制定了《書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動方案》，學校黨委書記宮福清、校長王振寧共同與華潤健康集團、沈陽市衛(wèi)健委、南京鼓樓醫(yī)院等多家單位開展走訪活動，了解單位用人計劃，深入挖掘用人需求。

大連醫(yī)科大學黨委宣傳部部長劉景偉表示，該校以市場化就業(yè)為引領，全方位拓寬就業(yè)渠道。學校“高站位謀劃，高起點部署，高標準推進”訪企拓崗促就業(yè)專項行動，積極開拓就業(yè)市場新路徑，通過校級領導包院系、包省市，院系層面包專業(yè)、包學生的方式，累計走訪省內外企事業(yè)單位百余家，開拓新崗位增量千余個，加強校企聯(lián)動，推進就業(yè)基地建設，建立長效穩(wěn)定的校企合作機制。制定了操作性強的疫情防控期間校園招聘活動實施方案，線上線下相結合持續(xù)舉辦各類招聘會，開展就業(yè)促進周和“百日沖刺”促就業(yè)系列活動，有效促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)生高質量就業(yè)比例逐年穩(wěn)步提高。

實名精準幫扶

“找工作本來應該是我們自己更為主動的事情，沒想到還有人為我們推薦企業(yè)。”崔健哲等9名營口職業(yè)技術學院的畢業(yè)生在就業(yè)后發(fā)出了感嘆。營口市大學生就業(yè)指導辦公室在“十送”進高校就業(yè)幫扶工作中，了解到這9名同學暫時未落實工作單位，在篩選企業(yè)需求信息并經(jīng)多方推薦后，這9名同學已在石鋼京誠裝備技術有限公司就業(yè)。

強化對未就業(yè)畢業(yè)生的實名幫扶，就要精準就業(yè)服務。營口市通過建立離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制就業(yè)服務清單，“人盯人”推薦就業(yè)，并開展“十送”進企、進社區(qū)、進高校等工作為高校畢業(yè)生提供精準就業(yè)服務。目前，已對接離校未就業(yè)畢業(yè)生3400余人，已發(fā)放“高校畢業(yè)生就業(yè)服務包”等政策匯編材料。

今年7月份，由遼寧省人力資源和社會保障廳主辦的遼寧省“奮斗正青春·筑夢在遼寧”高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)“雙百日”攻堅行動在中國沈陽人力資源服務產(chǎn)業(yè)園啟動，著力做好下半年就業(yè)工作，以期實現(xiàn)全年就業(yè)目標。

遼寧省人力資源和社會保障廳廳長李安財介紹，該攻堅行動第一階段從7月份到10月中旬，面向應往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體重點開展，確保離校未就業(yè)畢業(yè)生實名登記工作跟蹤回訪率和就業(yè)服務率均達100%；第二階段從9月上旬到12月底前，面向2023屆畢業(yè)學年高校畢業(yè)生提前啟動。

此外，遼寧還積極組織開展高校畢業(yè)生免費專業(yè)轉換及技能提升培訓工作。“對畢業(yè)離校3年內未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生及畢業(yè)學年的全日制高校畢業(yè)生，可自主選擇在省內各地參加培訓。培訓專業(yè)主要圍繞數(shù)字遼寧、智造強省建設以及新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)、新職業(yè)發(fā)展的需求，結合遼寧實際，開設了人工智能、現(xiàn)代信息技術、互聯(lián)網(wǎng)營銷、新能源等課程。”李安財表示。

做好托底保障

為確保遼寧的經(jīng)濟困難畢業(yè)生有業(yè)可就、有策可依，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，從各地人社部門到高校紛紛制定了相關舉措，著力做好經(jīng)濟困難畢業(yè)生就業(yè)托底保障工作。

為做好經(jīng)濟困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，沈陽市人社局建立實名制數(shù)據(jù)庫，實施動態(tài)管理。各區(qū)、縣（市）公共就業(yè)服務部門對離校后的經(jīng)濟困難家庭畢業(yè)生就業(yè)基本情況及培訓、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)需求建立實名制數(shù)據(jù)庫，充分利用基層公共就業(yè)服務平臺，通過上門走訪、電話聯(lián)系等方式，實行有進有出的動態(tài)管理。

“對家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生開展精準幫扶非常必要。”李萬冬表示，中國醫(yī)科大學組織生涯輔導教師從學生入學開始，就鼓勵他們積極探索職業(yè)社會，了解能力要求，盡早做好就業(yè)規(guī)劃。畢業(yè)季，各二級學院按照學校“一人一檔”“一人一策”要求，制定就業(yè)工作方案，建立經(jīng)濟貧困幫扶臺賬，匹配專人負責。對于有就業(yè)意向的家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生，學校要求校友會充分發(fā)揮校友資源，聯(lián)系校友企業(yè)，為他們開拓就業(yè)崗位，做好就業(yè)托底保障。

“針對家庭經(jīng)濟困難等畢業(yè)生，大連醫(yī)科大學遵循‘重點關注、重點服務、重點推薦’原則，以開展‘云端家訪’活動為契機，堅持家校聯(lián)合，持續(xù)幫扶，精準施策，‘一人一檔’建臺賬，‘一人一策’保就業(yè)。”劉景偉說。