【優(yōu)厚的薪酬福利】 1. 實(shí)習(xí)期:無(wú)責(zé)底薪6000元/月（實(shí)習(xí)生4500元/月） 轉(zhuǎn)正后保障薪資6000-10000元/月（實(shí)習(xí)生4500-10000元/月）超過(guò)一萬(wàn)按照實(shí)際薪資提取(熟高原則)上不封頂 2. 入職1年平均工資8000-13000元，提點(diǎn)30%-70%，越努力，越幸運(yùn)，薪資上不封頂，挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪不是夢(mèng) 3. 五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+鏈家格林互助計(jì)劃（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）、體檢、帶薪年假及公休假、租購(gòu)房?jī)?yōu)惠、激勵(lì)旅游、贏親情（人民大會(huì)堂榮譽(yù)晚宴）、興趣社團(tuán)、生活關(guān)懷等； 4. 實(shí)習(xí)期員工最長(zhǎng)可享受3個(gè)月的論文答辯假（3月-6月） 5. 鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，向基金會(huì)申請(qǐng)救助，給予一定的資金幫助。 【發(fā)展方向】 1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-MVP俱樂(lè)部成員-商圈經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理 2.經(jīng)紀(jì)人-職能專(zhuān)員-職能主管-部門(mén)經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁 3.經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部 【崗位職責(zé)】 （1） 收集社區(qū)樓盤(pán)及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶(hù)需求，幫助客戶(hù)完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)； （2） 通過(guò)O2O(Online to Offline)模式，運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，為客戶(hù)提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)； （3） 參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； （4） 深度挖掘客戶(hù)需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案，提供基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢(xún)服務(wù)。 【崗位要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（根據(jù)學(xué)信網(wǎng)） 2、喜歡挑戰(zhàn)各種可能性，不服輸，不愿意只拿底薪的 3、渴望高收入、渴望在北京有自己的立足之地 4、渴望和一群優(yōu)秀的同事一起工作，讓自己也變得同樣優(yōu)秀 5、一顆不安分的心、一顆熱愛(ài)銷(xiāo)售的心 【完善的培訓(xùn)體系】 1. 崗前培訓(xùn)：正式上崗前，6天5夜的帶薪專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練； 2. 租賃專(zhuān)業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤(pán)講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)； 3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對(duì)買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)； 4. 買(mǎi)賣(mài)全級(jí)訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買(mǎi)賣(mài)合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級(jí)訓(xùn)“； 5. 晉升崗位訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干