遼寧傳媒學院教育督導組章程（修訂）

第一章? 總則

第一條? 為進一步加強教育教學質量管理，完善教育教學質量保障體系，促進教育教學改革，提高人才培養質量，結合學校實際，制訂本章程。

第二條??教育督導組是對人才培養全過程進行監督、檢查、評估、指導，提出意見和建議，提供咨詢和決策依據的專家組織。督導組對學校實行全面督導，包括督教、督學、督管。

第三條??教育督導組工作堅持“以督促教、以督促學、以督促管、教學相長，提高質量”的原則，促進教師發展，幫助學生成才，不斷提高人才培養質量和學校教育教學管理水平。

第二章? 組織

第四條??督導組設組長、副組長、督導員若干名（由學校領導、二級學院院長、校內、外專家、教授等組成）。督導組下設辦公室，辦公室設在督導處，具體負責督導組的日常工作。

第三章　聘任

第五條??督導員應符合以下基本條件：

（一）熱愛教育事業，熟悉黨和國家的教育方針、政策和法規；

（二）堅持原則，辦事公道，責任心強，廉潔自律；

（三）關注學校發展，長期從事教學或教學管理工作，具有較高的教育教學水平、豐富的教育及管理工作經驗，在教學、科研方面成績突出，為教育督導工作貢獻力量；

（四）身體健康，能夠滿足履行督導職責的要求。

第六條??督導員實行聘任制。在個人自愿的基礎上，經學校遴選聘任并頒發聘書。每屆聘期為二年，根據工作需要、身體情況等，可以續聘或解聘。

第七條???在聘期內，對不能認真履行職責或工作不認真的督導員，學校有權對其解聘。

第四章　職責

第八條???督教方面主要職責包括：

（一）督查日常教學秩序、課堂教學情況，對干擾和影響正常教學秩序的現象進行制止，發現問題及時反饋，提出整改意見和建議。

（二）依據《遼寧傳媒學院聽課制度》要求，在全校范圍內開展隨機性聽課，或按照學校統一布署進行針對性聽課。根據聽課掌握的教師教學情況開展示范課、觀摩課、經驗交流會，引導教師提高教學水平。

（三）參與教務處組織的期初、期中、期末教學檢查工作。協助評建處檢查和評價教師教案、教學日志、授課計劃等教學檔案材料。

（四）依據《遼寧傳媒學院畢業論文（設計、創作）工作手冊》，抽查教師指導狀態，巡查畢業答辯秩序；協助評建處檢查畢業論文檔案材料。

（五）依據考務管理相關制度，參與教務處組織的期末考試命題、試卷評閱、成績錄入、成績分析、成績公示等各項考務工作的檢查；巡視抽查監考履職及考試規范情況。

（六）全程監督藝術加試實施過程，抽查組織考試、考務安全、試卷保密、監考履職、試卷批閱、成績錄入、成績公示等情況，發現問題及時上報，確保藝術加試公平公正。

（七）參加各類教學評獎、評優、評估等活動，參與教師晉升職稱、非教學人員轉任教師、新進教學人員試講及轉正的教學考核。

第九條??督學方面主要職責包括：

（一）深入一線聽課及日常教學巡查，監督檢查學生聽課狀態、課堂紀律、遲到早退、到課率等情況，推進學風建設，促進良好學風養成。

（二）巡視檢查期中、期末考試，大學英語等級考試等各類考試，抽查考風考紀情況，以考風促教風、引學風。

（三）抽查學生作業、試卷、實習報告、實踐活動、作品展、項目整合答辯、畢業答辯等環節。

（四）開展文明禮儀和行為規范監督抽查工作，對男女學生行為不得體、衣冠不整進出教學樓、公共場所吸煙酗酒、帶食物進教室、就餐不排隊等現象進行制止，發現問題及時反饋相關處室，相關處室向督導回復整改及處理結果，形成閉環式管理。

第十條??督管方面主要職責包括：

（一）依據相關部門的年度工作計劃和目標責任書，每學期末協助人事處督促各部門完成工作任務。

（二）協助人事處抽查學校教職工的工作狀態和在崗情況，發現問題及時反饋相關處室，相關處室向督導回復整改及處理結果，形成閉環式管理。

（三）定期開展師生滿意度問卷調查，聯合教務處、學生處、后勤服務處等部門召開師生代表座談會，了解全校師生對教學管理、學生管理、后勤服務等方面的意見和建議，形成報告，為學校教育教學及改革提供參考。

（四）對教室和教學設施設備等使用、管理中發現的問題，及時反饋相關處室，相關處室向督導回復整改及處理結果，形成閉環式管理。

（五）抽查校園衛生環境和安全管理，發現問題及時反饋相關處室，相關處室向督導回復整改及處理結果，形成閉環式管理。

（六）抽查學校后勤服務人員熱情服務，監督食堂飯菜衛生、價格合理、勤儉節約、無浪費。

第十一條??完成學校臨時增派的其他工作。

第五章? 工作要求

第十二條??督導員應堅持公平、公正、公開、實事求是的工作原則，秉公辦事。

第十三條??督導工作應緊緊圍繞學校教育教學工作大局，以提高教學質量、確保人才培養為目的，對教育教學工作進行全過程督導。

第十四條??督導員要認真履行職責，工作時佩帶“遼寧傳媒學院督導”胸牌，按規定督查，并按時完成好各項督導任務。

第十五條???督導員要加強自身的學習，更新觀念、求實創新，不斷提高督導能力。

第六章? 權益保障

第十六條??督導員是代表學校執行督導職責，在職責范圍內督導工作具有獨立性，督導員在執行、履職過程中，學校相關部門和全校師生、員工應予以配合和支持，及時、真實地為督導員提供所需材料、信息，保證督導工作的順利進行。

第十七條? 學校將保護督導員的權益，對故意損害督導員名譽或造成人身傷害的個人或部門給予嚴肅處理，追究相應責任。

第十八條? 學校相關部門對督導提出的指導意見、建議以及在督導工作中發現的問題等應予以充分重視，積極協調并組織落實，及時作出答復，確保督導工作的實效，形成閉環式管理。

第十九條??對督導結果有不同意見可向分管校領導反映、申訴。

?第七章? 附則

第二十條??各二級學院參照本章程成立二級學院督導工作組，結合實際工作情況，制定相應的督導工作實施細則，建立健全二級督導監控體系，切實抓好各個環節的質量監控工作。

第二十一條 本章程自發布之日起執行，原《遼寧傳媒學院督導委員會工作條例》同時廢止。

第二十二條 本章程由督導處負責解釋。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?遼寧傳媒學院

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2022年3月1日