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第一條??為貫徹落實依法治校工作，切實維護教職工的合法權(quán)益，促進學校和各部門依法行使管理職權(quán)，公正、及時地處理教職工申訴，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國教師法》《教育部關(guān)于加強依法治校工作的若干意見》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學校實際，特制定本辦法。
第二條??本辦法中的申訴當事人，包括申訴人和被申訴人。“申訴人”為學校在職教職工（含教師、行政人員、工勤人員）。“被申訴人”為學校的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。
第三條 ?教職工行使申訴權(quán)利，應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)和學校相關(guān)規(guī)章制度，堅持實事求是、不重復(fù)申訴的原則。
第四條??處理教職工申訴問題應(yīng)遵循合法公正、實事求是、有錯必糾、申訴不得加重處分和保護當事人隱私的原則，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、程序合法。
第二章 ?處理申訴機構(gòu)
第五條??遼寧傳媒學院教職工申訴處理委員會（以下簡稱申訴處理委員會）為受理教職工申訴的常設(shè)機構(gòu)，負責教職工申訴案件的復(fù)查處理工作。申訴處理委員會下設(shè)辦公室，地點設(shè)在督導處，負責受理教職工的申訴事宜。
第六條??申訴處理委員會設(shè)主任1名，副主任1名，常務(wù)委員11名組成。主任由黨委書記擔任，副主任由工會主席擔任，常務(wù)委員由黨政辦、人事處、教務(wù)處、科研處、校工會、后勤服務(wù)處、組織部等單位負責人，以及教師代表和學校法律顧問組成。
第七條?申訴處理委員會的職責包括：
（一）受理申訴人的申訴；
（二）調(diào)查、取證，查閱相關(guān)文件；
（三）召開復(fù)議會議，對教職工申訴的問題進行處理；
（四）針對教職工申訴的事實、證據(jù)、處理程序和適用法紀等進行審查，提出處理意見做出處理決定，并將申訴結(jié)果送達申訴人。
第三章 ?申訴條件
第八條??有以下情形之一的，申訴人可以向申訴處理委員會提起申訴：
（一）對學校或?qū)W校有關(guān)行政部門做出的行政處分（處理）決定持有異議，經(jīng)相關(guān)行政程序處理后仍存有異議的；
（二）認為學校或?qū)W校有關(guān)部門在勞動合同簽訂、職稱評審、職務(wù)聘任、教學科研、民主管理、考核獎懲、工資福利等方面不執(zhí)行學校和上級相關(guān)規(guī)章制度，致使其合法權(quán)益受到侵害，在向?qū)W校行政職能部門反映后仍持有異議的；
第九條?對不符合本條規(guī)定的申訴，申訴處理委員會不予受理或駁回。
第四章 申訴申請與受理
第十條?教職工提出申訴，應(yīng)在知道并且應(yīng)當知道其合法權(quán)益受到損害之日起10日內(nèi)，向申訴委員會遞交書面申請。申訴申請書應(yīng)載明以下內(nèi)容：
（一）申訴人的姓名、所屬部門、家庭地址、聯(lián)系方式等個人基本情況；
（二）提交申訴的日期和親筆簽名；
（三）被申訴人或被申訴單位；
（四）申訴問題概述與理由；
（五）原處理決定書及其他相關(guān)證據(jù)、證人材料（原件和復(fù)印件）。
第十一條??申訴處理委員會在接到申訴申請之日起10日內(nèi)（如遇寒暑假順延至開學后；如遇法定節(jié)假日則往后順延），根據(jù)本辦法進行審查，并區(qū)別情況做如下處理：
（一）符合申訴條件的，決定受理，告知申訴人和被申訴人。
（二）不符合申訴條件的，決定不予受理或駁回，書面告知申訴人并說明理由。
（三）對申訴申請書未闡明申訴理由和要求，或申訴材料不齊備的，應(yīng)當一次性通知申訴人需要補正的全部內(nèi)容和補正期限。逾期未補正視為放棄申訴。
第十二條 申訴人在申訴處理委員會做出裁決結(jié)論之前，可以撤回申訴申請。申訴事項一經(jīng)撤銷，則不得以相同理由再行提起申訴。
第五章 ?申訴處理
第十三條??對決定予以受理的申訴，申訴處理委員會應(yīng)當在告知申訴人予以受理后的30日內(nèi)做出申訴處理決定。情況復(fù)雜的，經(jīng)申訴處理委員會的常務(wù)委員會研究同意可以適當延長，但是延長時間不應(yīng)超過30日。
第十四條??申訴處理委員會的工作程序：
（一）申訴處理委員會應(yīng)向雙方當事人及有關(guān)證人調(diào)查取證，參加調(diào)查的委員兩人以上，調(diào)查須作筆錄，并由被調(diào)查人簽字；有關(guān)部門和證人應(yīng)配合調(diào)查。
（二）申訴處理委員會根據(jù)需要可舉行聽證會，通知雙方當事人到場陳述、舉證、質(zhì)證，必要時可請有關(guān)證人到場作證。
（三）申訴處理委員會召開聽證會至少有五名委員出席，人數(shù)應(yīng)為奇數(shù)。申訴人可在申訴處理委員會中指定一位委員參加聽證會，其他成員由申訴處理委員會常務(wù)委員會指定。
（四）申訴處理委員會主任出席聽證會時，聽證會由申訴處理委員會主任主持；若申訴處理委員會主任不出席聽證會時，可授權(quán)副主任或其他委員主持。
（五）召開聽證會須提前五日通知申訴人和被申訴人及有關(guān)當事人和證人，告知聽證會的組成情況。
申訴人和被申訴人認為聽證會成員中有和申訴事項有關(guān)聯(lián)、有可能影響公正處理的，可在收到召開聽證會通知后兩天內(nèi)提出書面回避申請，說明理由和事實；申訴處理委員會常務(wù)委員會認為確實需要回避的，可對聽證會成員進行調(diào)整。
（六）在調(diào)查、聽證的基礎(chǔ)上，參加聽證會的申訴處理委員會委員應(yīng)進行集體合議；參加聽證會的成員都有客觀、公正、充分地發(fā)表意見的權(quán)利和義務(wù)。參加聽證會的成員應(yīng)根據(jù)自己的判斷，不記名投票，由合議主持人當場匯總，并按照多數(shù)成員的意見做出處理決定。
第十五條??處理決定：
（一）原處理決定認定事實清楚，依據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章制度正確，處理恰當，程序合法的，維持原處理決定。
（二）原處理決定認定的事實不存在，或者處理超越職權(quán)、濫用職權(quán)的，責令原處理單位、部門撤銷原處理決定；
（三）原處理決定適用規(guī)定有錯誤，或者處理明顯不當?shù)模熈钤幚韱挝弧⒉块T變更原處理決定；
（四）原處理決定認定事實不清，證據(jù)不足，或者違反規(guī)定程序的，責令原處理單位、部門重新處理。
第十六條??處理決定應(yīng)以書面形式作出，一式肆份，由參加聽證會的全體成員簽字，并加蓋公章，并通知雙方當事人簽收。另報學校一份，留存一份。如通知不到當事人或當事人拒絕簽收的，申訴處理委員會可在校內(nèi)公示，其效力視同已通知到當事人。
第十七條??當事人對申訴處理委員會的處理決定不認同的，可向校長辦公會反映。
第十八條??上述各項中所說的“日”均為“工作日”。
第六章??附???則
第十九條??本辦法由申訴處理委員會負責解釋。
第二十條??本辦法自發(fā)布之日起施行。
遼寧傳媒學院
2023年3月1日
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一、任職條件
1.熟悉黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)，師德高尚。
2.為人正派，辦事公正，堅持原則，責任心強，積極發(fā)表意見。
3.具有教育教學經(jīng)驗，三級（及以上）教授，有過高校教學督導工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.原則上年齡不超過65周歲，身體健康，能勝任工作。
二、任職期限
實行聘任制。在個人自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)學校遴選聘任并頒發(fā)聘書。每屆任期一年，根據(jù)工作需要、身體情況等，可以續(xù)聘或不聘。
三、工作職責
1.依據(jù)學校聽課制度的要求，在督導處的統(tǒng)一安排下，進行指向性和機動性聽課。
2.參加學校期初、期中、期末教學檢查工作。
3.專項檢查：如教學檔案、實習實訓報告、畢業(yè)論文（設(shè)計）、試卷命題等審查工作，進行把關(guān)。
4.擔任學校各類教學大賽及評比活動的評委。
5.完成學校需要督導參與的其他工作。
四、工作要求
1.聽課。每周不少于2課時，聽課后要及時將有關(guān)意見和建議向任課教師和督導處反饋，聽課評價表及時報督導處存檔。
2.教學檢查及其他。參加常規(guī)檢查和專項檢查后，按照學校相關(guān)工作要求，填寫各類檢查記錄表，并及時報督導處存檔。
3.月額定工作量為20學時/小時，其中原則上聽課10學時、教學檢查等10小時，也可根據(jù)學校的工作安排進行微調(diào)。
3.每學期期末報送督導工作總結(jié)一份(2000—3000字）。
五、權(quán)利與待遇
（一）權(quán)利
1.督導代表學校執(zhí)行督導職責，在職責范圍內(nèi)工作過程中，學校相關(guān)部門及人員應(yīng)給予配合和支持，保證督導工作順利進行。任何部門和個人不得阻撓、干擾督導的正常工作。
2.學校相關(guān)部門對督導發(fā)現(xiàn)的問題、提出的意見建議等應(yīng)予以充分重視，積極協(xié)調(diào)或組織落實，并及時作出答復(fù)，確保督導工作的實效。
3.被督導部門和教師、員工對督導結(jié)果有不同意見可向部門主管校級領(lǐng)導反映、申訴。
（二）待遇
外聘督導聽課、檢查等工作按實際工作量給予一定的勞務(wù)費，外聘督導工作量由督導處按月報送人事處。
督導處
2022年4月29日
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一、總體要求
高度重視線上教學工作，確保疫情防控期間線上教學與線下教學 “實質(zhì)等效”。學校將綜合運用線上教學隨機抽查、線上聽課、學生督導聯(lián)絡(luò)員線上教學情況反饋、問卷星平臺學生滿意度問卷調(diào)查等多種方式對在線教學實施全過程監(jiān)控與管理。
二、組織實施
學校采用“校院兩級監(jiān)控管理，督導和學生雙向信息反饋”的形式對線上教學質(zhì)量進行監(jiān)控。教務(wù)處負責課程運行數(shù)據(jù)的宏觀監(jiān)控，督導處負責對全校線上教學情況進行督查；二級學院負責對本院線上教學情況進行督查；學生督導聯(lián)絡(luò)員負責對一周線上教學情況進行反饋。
（一）督導查課
每日監(jiān)控本科、專科、企業(yè)定制班、技能轉(zhuǎn)換、國際教育線上教學質(zhì)量，重點檢查教師上課和學生聽課情況，包括任課教師是否建立微信群；學生是否全部進群；教師是否實名；教師是否按照課表時間上、下課；教學準備是否充分；是否有教學設(shè)計；是否有師生互動；教學內(nèi)容是否飽滿；教學環(huán)節(jié)是否完整；教學方法是否靈活多樣；教學效果是否良好，學生是否及時在線回答教師提問等。
實施辦法：1.通過掃二維碼進微信課程群。（國際教育釘釘群）2.檢查、審核二級學院每日上報的任課教師線上教學“一課八圖”。
（二）督導聽課
依據(jù)《遼寧傳媒學院督導聽課制度》，組織督導開展線上聽課，每名督導每周至少聽足1節(jié)（45分鐘）線上課，聽課后及時向督導處反饋意見和建議，聽課記錄單報督導處存檔，督導處每周匯總督導線上聽課意見，每周教學例會集中反饋督導聽課意見。
實施辦法：督導處編制督導聽課時間安排表，督導至少提前五分鐘掃二維碼進入微信課程群進行聽課。
（三）學生督導信息聯(lián)絡(luò)員反饋
充分利用學生督導信息聯(lián)絡(luò)員隊伍的作用，每周在線提交一次線上教學反饋情況，將教師線上教學情況反饋給督導處。
督導處將在線上教學一周后開展學生線上學習滿意度問卷調(diào)查，從學生的角度客觀反饋在線教學實施情況及學習效果，全方位、多角度的保證在線教學質(zhì)量。
三、保障措施
（一）協(xié)同聯(lián)動
1.教務(wù)處要做好線上教學的組織管理和服務(wù)指導，確保線上教學的順利推進，做好線上教學突發(fā)情況的應(yīng)急處理預(yù)案。
2.二級學院應(yīng)切實履行教學管理的主體責任，做好線上教學的組織、監(jiān)控、培訓工作，引導教師和學生提高認識，嚴格按照要求開展教學活動，確保線上教學授課時間、內(nèi)容與線下課程完全同步同標。
3.充分利用學生督導信息聯(lián)絡(luò)員信息反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行有效指導。
（二）閉環(huán)管理
學校督導在線檢查結(jié)果將作為教師360考核的依據(jù)。督導處每天以日報形式將查課、聽課情況反饋給教務(wù)處，教務(wù)處反饋給二級學院。二級學院應(yīng)及時與任課教師溝通反饋、迅速處理、解決問題，督導處將持續(xù)跟蹤問題整改情況。
?????????????????????????????????????????????督導處
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2022年3月15日
]]>一、聯(lián)絡(luò)員選拔
（一）選拔條件
要求有較高的思想覺悟，誠實公正；學習態(tài)度端正，成績良好，學有余力；責任心強，觀察事物細致；有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，熱心為同學、班級和學校服務(wù)；有一定的分析問題能力和文字表達能力，能代表同學反映意見、提出建議。
（二）選拔辦法
每個自然班設(shè)學生督導信息聯(lián)絡(luò)員一名，由輔導員從各班級干部中選拔產(chǎn)生，并將具體名單報送督導處。聯(lián)絡(luò)員隊伍應(yīng)保持相對穩(wěn)定，如有特殊情況可作適當調(diào)整。
二、工作職責和任務(wù)
（一）工作職責
學生督導信息聯(lián)絡(luò)員應(yīng)本著對工作認真負責、實事求是的態(tài)度，及時收集日常教學過程中的有關(guān)信息和廣大學生對教學的合理化要求和建議，及時、客觀地向督導處反映，并將答復(fù)意見和結(jié)果反饋給所在班級全體同學。
（二）工作任務(wù)
學生督導信息聯(lián)絡(luò)員應(yīng)收集的信息包括以下內(nèi)容：
1.教師教的方面，包括教學態(tài)度、教學內(nèi)容、教學方法、教學效果、教書育人、師德師風、堅持社會主義核心價值觀的教育等方面的典型事例和突出情況；
2.教學質(zhì)量方面，包括對改進教學管理、提高教學質(zhì)量等方面的意見、要求和建議；
3.教學環(huán)境方面，如影響教學秩序和干擾正常教學的各類現(xiàn)象；
4.其他有關(guān)教學方面的意見和建議;
5.及時向本班學生傳達有關(guān)反饋問題的處理結(jié)果。
三、組織實施
1.學生督導信息聯(lián)絡(luò)員制度的實施由督導處負責組織，二級學院協(xié)助管理。學生設(shè)督導信息聯(lián)絡(luò)小組，按學院設(shè)工作小組，組長為學工書記。
2.督導處組織學生督導信息聯(lián)絡(luò)員每周通過遼寧傳媒學院督導平臺在線反饋課堂教學情況，二級學院督促、提醒學生督導信息聯(lián)絡(luò)員按時提交反饋。
3.督導處負責信息收集整理，對學生反映的信息及時上報校領(lǐng)導，并轉(zhuǎn)達相關(guān)學院和職能部門，限期要求其做出答復(fù)，督導處對學院的整改工作進行督查，并將結(jié)果反饋給校領(lǐng)導和學生督導信息聯(lián)絡(luò)員。
4.督導處將不定期召開學生督導信息聯(lián)絡(luò)員會議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，更好地發(fā)揮學生督導信息聯(lián)絡(luò)員的作用。
四、有關(guān)獎懲
1.根據(jù)學生督導信息聯(lián)絡(luò)員的工作表現(xiàn)，對于工作表現(xiàn)出色的聯(lián)絡(luò)員，由學院推薦、經(jīng)督導處、學生處審核、學校批準，授予“遼寧傳媒學院優(yōu)秀學生督導信息聯(lián)絡(luò)員”稱號，給予表彰。
2.學生督導信息聯(lián)絡(luò)員要認真履行職責，積極主動地完成所承擔的任務(wù)。對于長期未能履行其職責者，將給予批評乃至撤換。
五、附則
1.廣大師生要對學生督導信息聯(lián)絡(luò)員的工作給予大力支持和幫助，不得刁難和干擾其履行職責，更不能對如實反映教學信息的學生督導信息聯(lián)絡(luò)員進行打擊報復(fù)。對損害學生督導信息聯(lián)絡(luò)員名譽或造成人身傷害的個人和部門進行嚴肅處理，追究相應(yīng)的責任。
2.本制度自頒布之日起執(zhí)行，原《學生督導聯(lián)絡(luò)員管理規(guī)定》同時廢止。
3.本制度由督導處負責解釋。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 遼寧傳媒學院
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2022年3月1日
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第一條 按照教育部《本科畢業(yè)論文（設(shè)計）抽檢辦法（試行）》文件的要求，為進一步強化畢業(yè)論文（設(shè)計）的質(zhì)量監(jiān)督，提高畢業(yè)論文（設(shè)計）質(zhì)量，根據(jù)《遼寧傳媒學院本科畢業(yè)論文（設(shè)計）工作規(guī)范》，結(jié)合學校實際，特制訂本辦法。
第二章 質(zhì)量監(jiān)控的組織
第二條 學校成立本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）檢查專家組，分管教學的副校長任組長，教務(wù)處、督導處負責人任副組長，專家組成員由學校內(nèi)具有豐富教學或教學管理經(jīng)驗，學術(shù)水平較高的人員組成。專家組負責對本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）的質(zhì)量和管理工作進行宏觀監(jiān)控，分階段對畢業(yè)論文（設(shè)計）的質(zhì)量和管理等進行檢查、評估。
第三條 二級學院成立畢業(yè)論文（設(shè)計）質(zhì)量檢查小組，由院長（主持工作的副院長）任組長，小組成員由各系（部）主任和具有較高學術(shù)水平的教授、副教授組成。對本院的畢業(yè)論文（設(shè)計）各環(huán)節(jié)工作進行全程檢查和自評。
第三章 質(zhì)量監(jiān)控的方式和程序
第四條 學校建立校、院兩級畢業(yè)論文（設(shè)計）質(zhì)量管理和監(jiān)控，采取院、系普查和學校抽查相結(jié)合的方式進行。
第五條 根據(jù)《遼寧傳媒學院本科畢業(yè)論文（設(shè)計）工作規(guī)范》等文件的有關(guān)規(guī)定，按照畢業(yè)論文（設(shè)計）工作各環(huán)節(jié)的進展情況，檢查工作分為選題檢查、中期檢查、答辯檢查和質(zhì)量評價四個階段進行。
第六條 選題檢查安排在第七學期第17-18周。各二級學院可采取開題報告或畢業(yè)論文（設(shè)計）質(zhì)量檢查小組評審等辦法，對畢業(yè)論文（設(shè)計）選題情況進行審查。
第七條 中期檢查安排在第八學期的第6-8周（具體時間根據(jù)每學年教學計劃安排進行調(diào)整），主要對畢業(yè)論文（設(shè)計）的實施進度進行檢查。
1.各二級學院組織畢業(yè)論文（設(shè)計）指導教師自查，并如實填寫《本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）中期檢查表》，二級學院完成中期檢查自查報告。
2.學校本科畢業(yè)論文（設(shè)計）檢查專家組在二級學院自查的基礎(chǔ)上隨機抽查，可以采用學生答辯、座談、檢查學生論文（設(shè)計）資料等方式，了解學生畢業(yè)論文（設(shè)計）的進度、存在的困難與問題，并將抽查結(jié)果和需解決的問題及時向?qū)W院反饋。
第八條 答辯檢查安排在答辯過程中實時檢查，主要對答辯過程的規(guī)范性進行檢查。
1.二級學院院長、系主任學院內(nèi)巡視檢查，聽取學生答辯，對答辯的組織管理、論文的質(zhì)量、成績的評定等環(huán)節(jié)進行全面監(jiān)控。
2.學校分管教學副校長、教務(wù)處、督導處，全校范圍內(nèi)巡視檢查，現(xiàn)場聽取學生答辯，對各二級學院畢業(yè)論文（設(shè)計）答辯環(huán)節(jié)的組織、準備、答辯情況進行檢查、指導、糾偏。
第九條 質(zhì)量評價 安排在答辯結(jié)束后期末前進行,主要對畢業(yè)論文（設(shè)計）質(zhì)量進行評價。
學校按不低于10%的比例隨機抽取各二級學院本科畢業(yè)論文（設(shè)計）相關(guān)材料，組織學校本科畢業(yè)論文（設(shè)計）檢查專家組，依據(jù)《遼寧傳媒學院本科生畢業(yè)論文質(zhì)量檢查評價表》進行檢查，并匯總專家意見，對抽檢的每一篇畢業(yè)論文（設(shè)計）進行等級評定。
第四章 檢查的主要內(nèi)容
第十條 選題檢查的主要內(nèi)容
1．選題在專業(yè)方向、綜合能力訓練、工作量、選題難度和廣度等方面是否合適；
2．選題是否貼近社會生產(chǎn)、生活實際，是否具有一定的學術(shù)價值或現(xiàn)實意義，是否在實習、和社會調(diào)查等社會實踐中完成選題的；
3．指導教師的資格、指導的學生數(shù)量是否符合有關(guān)規(guī)定，與以往指導的題目是否有變化或改進等。
第十一條 中期檢查的主要內(nèi)容
1. 畢業(yè)論文（設(shè)計）進度是否與總體進度安排吻合；
2. 畢業(yè)論文（設(shè)計）是否達到預(yù)期的質(zhì)量和要求；
3. 畢業(yè)論文（設(shè)計）是否遇到困難；
4. 教師的指導是否到位，對學生要求是否嚴格。
第十二條 答辯檢查的主要內(nèi)容
1. 答辯的組織工作是否認真，過程是否嚴謹；
2. 答辯教師的組成是否符合要求；
3. 畢業(yè)論文(設(shè)計)的質(zhì)量、答辯資格審查和答辯情況；
第十三條 質(zhì)量評價的主要內(nèi)容
1. 二級學院對本科畢業(yè)論文（設(shè)計）各環(huán)節(jié)的管理是否規(guī)范；
2. 指導教師對本科畢業(yè)論文（設(shè)計）指導的相關(guān)記錄是否完備；
3. 學生本科畢業(yè)論文（設(shè)計）的質(zhì)量是否符合人才培養(yǎng)要求和《遼寧傳媒學院本科畢業(yè)論文（設(shè)計）工作規(guī)范》的要求，是否存在抄襲、剽竊等違背學術(shù)道德和學術(shù)規(guī)范的現(xiàn)象。
第五章 檢查結(jié)果的反饋與處理
第十四條 檢查發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時反饋給相關(guān)二級學院，各二級學院對學校質(zhì)量監(jiān)控部門反饋的信息及本學院組織檢查的信息進行認真分析，及時反饋相關(guān)指導教師和學生，以保證畢業(yè)論文（設(shè)計）順利進行，提高論文（設(shè)計）質(zhì)量。
第六章 附則
第十五條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，由督導處負責解釋。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?遼寧傳媒學院
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2022年3月1日
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一、聽課形式與要求
（一）各級領(lǐng)導聽課
1.校級領(lǐng)導定期深入教學一線，了解和掌握教風、學風情況。校長、書記、分管教學副校長每學期聽課至少10學時，其中至少聽1學時思政課；其他校領(lǐng)導每學期聽課至少4學時。
2.二級學院院長、副院長除了完成督導聽課任務(wù)外，還應(yīng)全面了解和掌握所屬學院的教學，每學期學院內(nèi)聽課不少于8學時；學工負責人應(yīng)全面了解和掌握所屬學院學風情況，每學期學院內(nèi)聽課不少于10學時。
3.各系（部）作為教學活動、教學研究、教學組織及管理的最基層單位，系（部）主任應(yīng)對其所屬教師的教學情況全面了解，并組織進行經(jīng)常性的交流、提高。系（部）主任每學期要完成督導聽課任務(wù)對系內(nèi)全體教師進行聽課。此外，系（部）內(nèi)的重點聽課不少于4學時。
（二）督導聽課
學校設(shè)立教育督導組，組織校級督導員開展聽課。督導每學期必須認真完成督導處安排的聽課任務(wù)，做到及時反饋聽課、評課的意見，幫助教師提高授課水平。
（三）教務(wù)處聽課
教務(wù)處處長作為全校教學工作的計劃、組織、實施和管理部門負責人，應(yīng)及時了解教學情況，應(yīng)對全校教師的教學情況比較清楚。根據(jù)教學管理和師資調(diào)配的要求，對新入職的教師、青年教師、教學問題較嚴重的教師展開聽課。
（四）“青藍工程”聽課
為幫助青年教師、新教師的成長，學校實行“青藍工程”，以經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師與新教師結(jié)對為基本形式，目的是發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師傳幫帶的作用，促進新教師教學水平等多方面的提高。要求藍方教師與青方老師互相聽課，藍方教師每月聽青方教師課程不少于1學時，青方教師每月聽課不少于2學時。
二、聽課方式
聽課方式分為隨機聽課、診斷性聽課和公開課。校領(lǐng)導、督導采取隨機聽課，學院院長、系部主任、青藍雙方、教師根據(jù)實際需要選擇聽課對象，隨機聽課或重點聽課。診斷性聽課是對于教學效果差的教師，要組織教學督導、院長、系主任進行診斷性聽課，幫助其查找問題，改進和提高教學水平。公開課聽課是指學校、二級學院組織的示范課、觀摩課。對示范課、觀摩課采取集體聽課、集體評議的方式進行。
三、聽課管理
（一）聽課
每次聽課時間不應(yīng)少于1學時（45分鐘），不得遲到和中途離開,每次聽課按要求認真、詳細、實事求是地將聽課反饋評價填寫在《遼寧傳媒學院聽課評價表》上。
（二）評價
依據(jù)“公平公正、實事求是、綜合評價、重在提高”的原則，根據(jù)我校各類課程教學質(zhì)量評價標準對所聽課程進行客觀評價。評價教師備課和講授情況，內(nèi)容包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學狀態(tài)、教學效果和教學特色等，確定聽課成績。
（三）反饋
聽課人員聽課后應(yīng)及時與授課教師交換意見，將對授課教師教學基本評價和建議反饋給授課教師。對聽課中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時與職能部門（督導處、教務(wù)處等）反饋，以便及時解決課堂教學出現(xiàn)的問題。督導處每月末統(tǒng)計聽課人員聽課次數(shù)，編制督導聽課工作專項總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)進行公布和反饋。
四、存檔及結(jié)果使用
（一）存檔
學校領(lǐng)導、校級督導員聽課評價表在聽課后上交，督導處負責完成相關(guān)存檔工作。院級督導、系（部）主任、教師以及屬于學校督導安排計劃以外的聽課，其評價表由二級學院進行整理、匯總、歸檔保存，并在期末向督導處上報聽課工作總結(jié)。
（二）結(jié)果使用
課堂聽課是學校了解教師教學狀態(tài)的重要方式。聽課評課意見納入學校教師教學質(zhì)量綜合考核內(nèi)容，是教師考核、晉升、職稱評聘的依據(jù)之一。
五、說明
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原有關(guān)制度同時廢止，本制度由督導處負責解釋。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 遼寧傳媒學院
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2022年3月1日
]]>第一條? 為進一步加強教育教學質(zhì)量管理，完善教育教學質(zhì)量保障體系，促進教育教學改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，結(jié)合學校實際，制訂本章程。
第二條??教育督導組是對人才培養(yǎng)全過程進行監(jiān)督、檢查、評估、指導，提出意見和建議，提供咨詢和決策依據(jù)的專家組織。督導組對學校實行全面督導，包括督教、督學、督管。
第三條??教育督導組工作堅持“以督促教、以督促學、以督促管、教學相長，提高質(zhì)量”的原則，促進教師發(fā)展，幫助學生成才，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和學校教育教學管理水平。
第二章? 組織
第四條??督導組設(shè)組長、副組長、督導員若干名（由學校領(lǐng)導、二級學院院長、校內(nèi)、外專家、教授等組成）。督導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在督導處，具體負責督導組的日常工作。
第三章 聘任
第五條??督導員應(yīng)符合以下基本條件：
（一）熱愛教育事業(yè)，熟悉黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)；
（二）堅持原則，辦事公道，責任心強，廉潔自律；
（三）關(guān)注學校發(fā)展，長期從事教學或教學管理工作，具有較高的教育教學水平、豐富的教育及管理工作經(jīng)驗，在教學、科研方面成績突出，為教育督導工作貢獻力量；
（四）身體健康，能夠滿足履行督導職責的要求。
第六條??督導員實行聘任制。在個人自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)學校遴選聘任并頒發(fā)聘書。每屆聘期為二年，根據(jù)工作需要、身體情況等，可以續(xù)聘或解聘。
第七條???在聘期內(nèi)，對不能認真履行職責或工作不認真的督導員，學校有權(quán)對其解聘。
第四章 職責
第八條???督教方面主要職責包括：
（一）督查日常教學秩序、課堂教學情況，對干擾和影響正常教學秩序的現(xiàn)象進行制止，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，提出整改意見和建議。
（二）依據(jù)《遼寧傳媒學院聽課制度》要求，在全校范圍內(nèi)開展隨機性聽課，或按照學校統(tǒng)一布署進行針對性聽課。根據(jù)聽課掌握的教師教學情況開展示范課、觀摩課、經(jīng)驗交流會，引導教師提高教學水平。
（三）參與教務(wù)處組織的期初、期中、期末教學檢查工作。協(xié)助評建處檢查和評價教師教案、教學日志、授課計劃等教學檔案材料。
（四）依據(jù)《遼寧傳媒學院畢業(yè)論文（設(shè)計、創(chuàng)作）工作手冊》，抽查教師指導狀態(tài)，巡查畢業(yè)答辯秩序；協(xié)助評建處檢查畢業(yè)論文檔案材料。
（五）依據(jù)考務(wù)管理相關(guān)制度，參與教務(wù)處組織的期末考試命題、試卷評閱、成績錄入、成績分析、成績公示等各項考務(wù)工作的檢查；巡視抽查監(jiān)考履職及考試規(guī)范情況。
（六）全程監(jiān)督藝術(shù)加試實施過程，抽查組織考試、考務(wù)安全、試卷保密、監(jiān)考履職、試卷批閱、成績錄入、成績公示等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，確保藝術(shù)加試公平公正。
（七）參加各類教學評獎、評優(yōu)、評估等活動，參與教師晉升職稱、非教學人員轉(zhuǎn)任教師、新進教學人員試講及轉(zhuǎn)正的教學考核。
第九條??督學方面主要職責包括：
（一）深入一線聽課及日常教學巡查，監(jiān)督檢查學生聽課狀態(tài)、課堂紀律、遲到早退、到課率等情況，推進學風建設(shè)，促進良好學風養(yǎng)成。
（二）巡視檢查期中、期末考試，大學英語等級考試等各類考試，抽查考風考紀情況，以考風促教風、引學風。
（三）抽查學生作業(yè)、試卷、實習報告、實踐活動、作品展、項目整合答辯、畢業(yè)答辯等環(huán)節(jié)。
（四）開展文明禮儀和行為規(guī)范監(jiān)督抽查工作，對男女學生行為不得體、衣冠不整進出教學樓、公共場所吸煙酗酒、帶食物進教室、就餐不排隊等現(xiàn)象進行制止，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋相關(guān)處室，相關(guān)處室向督導回復(fù)整改及處理結(jié)果，形成閉環(huán)式管理。
第十條??督管方面主要職責包括：
（一）依據(jù)相關(guān)部門的年度工作計劃和目標責任書，每學期末協(xié)助人事處督促各部門完成工作任務(wù)。
（二）協(xié)助人事處抽查學校教職工的工作狀態(tài)和在崗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋相關(guān)處室，相關(guān)處室向督導回復(fù)整改及處理結(jié)果，形成閉環(huán)式管理。
（三）定期開展師生滿意度問卷調(diào)查，聯(lián)合教務(wù)處、學生處、后勤服務(wù)處等部門召開師生代表座談會，了解全校師生對教學管理、學生管理、后勤服務(wù)等方面的意見和建議，形成報告，為學校教育教學及改革提供參考。
（四）對教室和教學設(shè)施設(shè)備等使用、管理中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋相關(guān)處室，相關(guān)處室向督導回復(fù)整改及處理結(jié)果，形成閉環(huán)式管理。
（五）抽查校園衛(wèi)生環(huán)境和安全管理，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋相關(guān)處室，相關(guān)處室向督導回復(fù)整改及處理結(jié)果，形成閉環(huán)式管理。
（六）抽查學校后勤服務(wù)人員熱情服務(wù)，監(jiān)督食堂飯菜衛(wèi)生、價格合理、勤儉節(jié)約、無浪費。
第十一條??完成學校臨時增派的其他工作。
第五章? 工作要求
第十二條??督導員應(yīng)堅持公平、公正、公開、實事求是的工作原則，秉公辦事。
第十三條??督導工作應(yīng)緊緊圍繞學校教育教學工作大局，以提高教學質(zhì)量、確保人才培養(yǎng)為目的，對教育教學工作進行全過程督導。
第十四條??督導員要認真履行職責，工作時佩帶“遼寧傳媒學院督導”胸牌，按規(guī)定督查，并按時完成好各項督導任務(wù)。
第十五條???督導員要加強自身的學習，更新觀念、求實創(chuàng)新，不斷提高督導能力。
第六章? 權(quán)益保障
第十六條??督導員是代表學校執(zhí)行督導職責，在職責范圍內(nèi)督導工作具有獨立性，督導員在執(zhí)行、履職過程中，學校相關(guān)部門和全校師生、員工應(yīng)予以配合和支持，及時、真實地為督導員提供所需材料、信息，保證督導工作的順利進行。
第十七條? 學校將保護督導員的權(quán)益，對故意損害督導員名譽或造成人身傷害的個人或部門給予嚴肅處理，追究相應(yīng)責任。
第十八條? 學校相關(guān)部門對督導提出的指導意見、建議以及在督導工作中發(fā)現(xiàn)的問題等應(yīng)予以充分重視，積極協(xié)調(diào)并組織落實，及時作出答復(fù)，確保督導工作的實效，形成閉環(huán)式管理。
第十九條??對督導結(jié)果有不同意見可向分管校領(lǐng)導反映、申訴。
?第七章? 附則
第二十條??各二級學院參照本章程成立二級學院督導工作組，結(jié)合實際工作情況，制定相應(yīng)的督導工作實施細則，建立健全二級督導監(jiān)控體系，切實抓好各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控工作。
第二十一條 本章程自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《遼寧傳媒學院督導委員會工作條例》同時廢止。
第二十二條 本章程由督導處負責解釋。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?遼寧傳媒學院
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2022年3月1日
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