內涵發展 打造特色 提高質量 —— 管理學院新學期教職工大會

踏著金秋的氣息，迎著金秋的味道，伴著金秋的收獲，迎來嶄新的學期。凡事預則立不預則廢， 8月22日下午管理學院在管理樓110會議室召開新學期全體教職工大會，為迎接新學期、新挑戰、新征程做好充分的準備工作，管理學院領導班子和全體教職工參加了會議。李建華院長主持會議。

管理學院新學期教職工大會作為本學期的第一次會議，安排三項內容：一是劉暢副院長傳達學校教學例會精神并代表管理學院做新學期教學工作報告；二是賀苗苗書記代表管理學院做新學期學工工作報告；三是院長做新學期工作講話。

首先，劉暢副院長代表學院總結了上學期的重點教學工作，分別為評估工作、考試考務工作、畢業季工作、大賽組織及參與、實習工作、教改立項、示范課聽課學習工作等。同時提出本學期的六大工作重點：教學工作、教改科研、畢業論文指導、大賽參賽及指導、定制培養及校企合作、創新項目參與。劉暢副院長對教師們的工作提出了新的要求和期盼，鼓勵全體教師在日常工作中做到頭腦不分神、行動不偏離。在教學過程中，體會打造專業特色的重要性，將管理與傳媒有機結合。要回歸課堂，凝心聚力，細化過程，扎實工作，迅速提高業務水平，以飽滿的熱情和斗志面對新學期的工作。

隨后由學院黨總支書記賀苗苗代表學院做新學期學工工作報告。首先，賀書記介紹了學工崗位職責及各輔導員的分工安排；其次，以“學風建設”為主線，提出了“黨建工作促學風、團學工作升學風、日常管理謹學風”的思想；最后，賀書記指出學生參加大賽的重要性和必要性，提出鼓勵全員參賽的建議。

會議最后李建華院長做新學期工作講話。李院長圍繞學校360考核、管理學院領導分工、2023目標責任書三大維度對新學期教師的工作提出新要求和希望。李院長指出，新學期我們要更加注重內涵發展，推進特色建設，提高教學質量和學生綜合素質。要拓寬合作交流渠道，引進優秀教育資源，加強師資隊伍建設，不斷提高教師教學水平和科研能力。同時，我們還將積極探索創新人才培養模式，為學生提供更多的實踐機會和發展平臺。

李院長說：“每一項事業，不論大小，都是靠腳踏實地、一點一滴干出來的。”道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。希望所有老師都能秉承從自己做起、從現在做起的精神，既富于崇高理想，又始終腳踏實地。

?撰稿：王斌

審稿：金曉丹