管理學(xué)院招聘信息——沈陽麟龍科技股份有限公司招聘簡章

公司介紹

沈陽麟龍科技股份有限公司成立于 2002年1月，以金融證券服務(wù)為主營業(yè)務(wù)，注冊資本3.63億元，旗下?lián)碛袃杉胰Y子公司，在上海擁有一家分公司，現(xiàn)有員工900余人。公司已通過國家軟件企業(yè)、軟件產(chǎn)品雙軟認(rèn)證，遼寧省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，遼寧省證券業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位，東北地區(qū)證券金融證券服務(wù)業(yè)的龍頭企業(yè)。      2014年1月24日公司成為首批全國股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)擴(kuò)容掛牌企業(yè)，成功登陸新三板，股份簡稱：麟龍股份，股份代碼：430515，暨掛牌之日公司已經(jīng)全面進(jìn)入資本市場，公司市值42億元 。

 

麟龍股份園區(qū)展示

（麟龍股份一期辦公樓  ）

（麟龍股份三期辦公樓  ）

（三期辦公區(qū)和休閑區(qū)）

（辦公區(qū)實(shí)景）

（一期寢室）

（三期寢室）

（健身房和籃球館實(shí)景）

（餐廳和咖啡廳實(shí)景）

 

招 聘 簡 章

一、招聘崗位：網(wǎng)絡(luò)營銷   

崗位職責(zé)：

1、利用網(wǎng)絡(luò)（QQ、微信）和電話渠道進(jìn)行公司產(chǎn)品的營銷；

2、通過企業(yè)產(chǎn)品平臺(tái)開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；

3、積極拓展和開發(fā)客戶，維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求。

任職要求：

1、有意愿從事銷售類工作，敢于挑戰(zhàn)自我和強(qiáng)烈追求目標(biāo)感和成就感；

2、具有良好的分析問題和解決問題的能力；

 以上崗位福利待遇：

1、無責(zé)底薪2000-3300+高額浮動(dòng)提成（47%-82%），繳納五險(xiǎn)一金（平均4000-6000元/月）；

2、公司設(shè)有員工宿舍、自助式餐廳；

3、公司免費(fèi)提供標(biāo)準(zhǔn)化健身房、星級臺(tái)球室、乒乓球室、星級KTV、標(biāo)準(zhǔn)籃球館、羽毛球館等生活設(shè)施；

4、公司具有完善的培訓(xùn)體系，除崗前帶薪培訓(xùn)外，公司為員工提供一系列旨在提升崗位技能和管理能力的培訓(xùn)課程，崗前培訓(xùn)結(jié)束后會(huì)安排有經(jīng)驗(yàn)的員工指導(dǎo)工作；

5、公司提供舒適的辦公環(huán)境和完善的晉升渠道。

 以上崗位福利待遇：

1、培訓(xùn)：公司具有完善的培訓(xùn)體系，一周的崗前課堂（包括：公司產(chǎn)品介紹、金融行業(yè)知識(shí)、銷售技巧方法、標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程、上機(jī)實(shí)作等等）帶薪培訓(xùn)，接下來公司為新人提供一對一的帶教訓(xùn)練，以保障每一名新員工早日成為公司合格的銷售人員。

2、晉升體系：公司提供給每位員工公平晉升的平臺(tái)，公司晉升全部以內(nèi)部晉升為主，所有管理崗位絕不外聘。

崗位晉升：銷售專員￫隊(duì)長￫部經(jīng)理￫區(qū)部經(jīng)理￫大區(qū)經(jīng)理￫副總經(jīng)理

3、培養(yǎng)方向：我們希望通過儲(chǔ)備干部培養(yǎng)計(jì)劃尋找到進(jìn)入企業(yè)營銷管理層的優(yōu)秀人才，成為專業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的骨干員工。在這里你要從零開始，但幾個(gè)月后你會(huì)成為百分的自己。

4、休閑福利：公司設(shè)有員工公寓、自助式餐廳、通勤班車、標(biāo)準(zhǔn)化健身房、星級臺(tái)球室、KTV、羽毛球和籃球館、旅游活動(dòng)、聚餐活動(dòng)、臺(tái)球、籃球和羽毛球等娛樂賽制。

聯(lián)系人：李金澤

聯(lián)系電話：18640198431/同微信

郵    箱： lijinze@win-stock.com.cn

公司地址：沈陽市渾南新區(qū)白塔二南街18號（沈陽麟龍物聯(lián)網(wǎng)科技園）