新學期新希冀——管理學院召開姜校長迎評報告學習落實會暨教職工大會

為迎評促建，確保各項工作平穩有序進行，2022年8月23日下午管理學院在創新樓一樓會議室召開了新學期姜校長迎評報告學習落實會暨管理學院教職工大會。李建華院長，李妍副院長，賀苗苗書記，周夢主任、劉佳星主任、金曉丹主任以及全體教師和輔導員參加了此次會議。會議由李建華院長主持。

李建華院長首先總結了上一學年學院各項工作取得的成就，提出新學期學校工作的總體設想，并對新入職的教師和輔導員表示熱烈歡迎。

會議第一項：姜校長迎評報告學習落實研討

在姜校長的迎評報告學習研討會上，李妍副院長率先發言，高效高速的做好本職工作是每位老師對迎評工作最好的解讀。金曉丹主任指出這個學期信管系注入了新鮮血液，一定會力爭上游完成各項評估工作。王卿老師說，通過聆聽姜校長的報告，對迎評工作充滿了信心，作為老師一定會持續努力追求卓越。玄瀟瀟老師和權奇月老師指出迎評促建工作一定要做好細節，多做、多干、快樂工作。高宇老師說務實是工作的準則，教師做好教學工作的同時也要做好專業建設工作和學生工作。楊秀英教授說，在校工作多年，學校發生了很大的變化，尤其是硬件方面給老師和學生提供了很大的便利，在這個環境中自己也在不斷的學習進步。于松北老師對學工工作做了細致的講解，在迎評中學工和教學老師相互配合，一定會碰撞出更絢麗的火花。管理學院全體教職工都在以積極心態、分工協作、各負其責地為迎接評估做準備工作，大家紛紛表態要創造性地開展工作，爭取本部門評估優秀。

會議第二項：李妍副院長代表學院做新學期教學工作報告

李妍副院長帶領全體教職工深入學習了學校教學例會精神，并代表學院做新學期教學工作報告。從學校的教師發展、新教師培訓、青藍工程、項目包實施、教學資料撰寫、創新課程、定制培養等多項指標解讀新學期的重點工作和評建工作。李妍副院長指出，每個人都要切實履行職責，推進各項工作落地。各系要加強問題梳理，落實整改措施，通過上下左右的有效聯動，確保迎評促建出成果、見實效。

會議第三項：賀苗苗書記代表學院做新學期學工工作報告

賀苗苗書記對新學期學工工作進行了總體部署，并對學工工作人員的工作內容進行了講解。她指出上學期在全體輔導員和學工干部的共同努力下，圓滿完成了學生工作的各項任務，希望下學期在學院領導的帶領下，強化責任和擔當的意識，以優良過硬的工作作風、以科學有效的方法再創佳績。

會議第四項：李建華院長做新學期工作講話

李建華院長指出，本科教學工作合格評估是事關遼傳命運和遼傳發展的一件大事，全院師生員工都要全力以赴，消除一切消極思想，以主人翁的姿態全身心投入到評建工作中來，形成管理學院的每一教職工、學生關心評估、參與評估、積極應對、主動作為。李院長還講到360考核，他說：只要你認真、勤奮、努力、有水平，只要你肯付出、肯奉獻，經過一個學期的努力肯定會有變化。李院長提出五點希望：一是希望學院領導、各系主任，一定要多關心老師、愛護老師，尤其注意關心愛護新老師；二是希望每一個人都做一名樂于奉獻的人；三是希望大家遵規守紀，不做“越格”違規的事；四是希望大家一定要處理好教學工作和學工工作的關系，教師和導員的關系，要有管理學院一家人的概念，要有同船意識；五是希望大家做到凡事不拖延，堅持日事日畢。

院長還特別強調和講解了教育部公布的師德師風十條紅線：1.嚴禁教師傳播違背國家法律法規、教育方針和對學生有不良影響的言論。2.嚴禁教師以非法方式表達訴求，故意不完成教育教學任務。3.嚴禁教師在教育教學活動中遇突發事件時，不履行保護學生人身安全職責。4.嚴禁教師侮辱、歧視、孤立學生，體罰和變相體罰、騷擾或侵害學生。5.嚴禁教師動員、組織要求學生參加校內外有償補課，或者組織、參與校外培訓機構對學生有償補課。6.嚴禁教師利用職務之便謀取私利，索要或收受學生和家長的財物。7.嚴禁教師參加或誘導學生參加不良組織、“黃、賭、毒”和迷信活動。8.嚴禁教師以任何手段抄襲、剽竊和侵占他人勞動成果，在招生、考試、考核、評估、職稱評聘等工作中弄虛作假、營私舞弊。9.嚴禁教師在工作時間炒股、娛樂，酒后上課、課堂上吸煙、接聽電話和接待客人。10.嚴禁教師指責和訓斥家長。

最后，李院長引用《荀子·修身》中的名句，“道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期”。他鼓勵大家堅持不懈，奮勇前行，要以2022年評估這個學期做為新起點，攜手并肩、共同努力，為完成新一學期本科教學工作合格評估目標而不斷努力、有所作為！

撰稿：張紅

攝影：董姝