砥礪前行譜新篇，凝心聚力謀發展-管理學院全體教職工大會

為深入貫徹落實黨的二十大精神，推動學院高質量發展，管理學院于2025年2月20日下午在管理樓405召開了全體教職工大會。會議以 “砥礪前行譜新篇，凝心聚力謀發展” 為主題，旨在總結過往工作，明確未來發展方向，促進全體教職工團結一心，共同推動學院發展。本次會議由管理學院院長劉暢主持，學院全體教職工參加。

會議伊始，劉暢院長對過去一學期學院在教學、科研、學生工作等方面取得的成績進行了全面回顧，并分析了當前面臨的機遇與挑戰。她指出，面對新時代高等教育的發展要求，學院必須堅持“以質圖強、以新促變”的發展理念，重點推進以下幾個方面的工作：

第一，黨建工作。學院要把政治建設放在首位，讓黨的先進理論深入人心，營造和諧的工作氛圍，展現出管理學院的敢于擔當和積極奉獻的精神。第二，教育教學工作。2025年要充分利用AIGC技術賦能教育教學工作，在一流專業建設、一流課程建設、線上精品課建設、省教創賽一等獎等方面要有新突破。第三，專業調整轉型發展。管理學院充分融合 AI 技術與傳媒特色，優化調整專業結構，通過調、停、轉、增，調整專業設置，使專業布局更加符合遼傳辦學特色。第四，科研工作。教師應立足自身專業領域，將專業知識與行業發展動態和學術前沿熱點相結合，確保科研課題具有時代性和研究價值。第五，就業工作。學院不斷創新和完善就業工作措施，定期組織訪企拓崗活動，開展就業講座和交流活動，為學生就業保駕護航。第六，學生工作。重點關注學生綜合素質的提升和心理健康教育。通過開展各類文體活動、社會實踐和志愿服務，激發學生的創新精神和團隊協作能力。

針對教學科研工作，副院長郝冰表示，2025年要聚焦教學質量提升，著重強調課堂規范和課題紀律，旨在為學生創造更優質的學習環境，推動學院教學工作邁上新臺階。她強調，課堂是知識傳授的主陣地，教師應嚴格把控上課時間，提前做好教學準備，杜絕遲到、早退等現象。在教學過程中，要注重教學秩序的維護，引導學生積極參與課堂互動，培養學生良好的學習習慣。科研課題是提升學院學術水平和教師專業能力的重要途徑，教師在開展課題研究時，必須嚴格遵守學術道德規范，杜絕學術不端行為。要確保課題研究數據的真實性、可靠性，按時完成課題任務，推動科研成果的轉化與應用。

會上，副書記賀苗苗對當前就業形勢進行了全面分析。她指出，盡管就業市場競爭激烈，但隨著行業數字化轉型和新興產業崛起，也為管理類專業學生帶來了新機遇。基于此，學院制定了一系列就業促進措施。一方面，將進一步拓展校企合作渠道，與知名企業建立長期合作關系，開展企業實習、就業推薦等項目，讓學生在實踐中積累經驗，增強就業競爭力；另一方面，強化就業指導服務，增設個性化職業規劃輔導課程，定期舉辦求職技巧培訓講座和模擬面試活動，幫助學生提升求職技能，更好地適應市場需求。學院將加大雙創課程建設力度，完善雙創實踐平臺，打造校內創業孵化基地，積極組織學生參加各類創新創業大賽，拓寬學生視野，激發創新活力。