根據《關于做好遼寧省普通高等教育本科教學改革研究項目結題驗收工作的通知》（遼教通〔2025〕15?號）文件精神，我校組織開展了2021年、2022年遼寧省高等教育本科教學改革研究項目結題驗收工作，現將結果公示如下（詳見表格）。
公示期2025年3月5日—3月7日，公示期內任何單位或個人如有異議，請聯系教務處。
聯系人：張潔汝
聯系電話：67953028
根據遼寧省教育廳《關于做好遼寧省普通高等教育本科教學改革研究項目結題驗收工作的通知》（遼教通〔2025〕15號）文件要求，依據遼寧省普通高等學校本科教學改革研究項目管理辦法，現組織對2021、2022年度遼寧省普通高等教育本科教學改革研究項目開展結題驗收工作。具體通知如下：
一、驗收范圍
1.2021年度立項的遼寧省普通高等教育本科教學改革項目12項，包括一般項目7項、優質教學資源建設與共享項目5項。
2.2022年度立項的遼寧省普通高等教育本科教學改革項目17項，包括一般項目7項、優質教學資源建設與共享項目10項。
具體項目請參照附件1.
二、驗收辦法及流程
本次由學校組建評審專家小組，統一對結題項目進行審核驗收。
1.初審：項目負責人須將結題材料送至學院進行初步審核，二級學院須提高認識、認真對待、嚴格把關，并對驗收結果給予意見，學院領導簽字、蓋學院章后報送至教務處。
2.復審：教務處對結題材料進行復審，復審通過后轉交評審小組最終審核。
3.終審：由校內外專家組建的評審小組擔任終審驗收工作。驗收結果為“通過驗收、暫緩驗收和不予驗收”，驗收結果全校范圍內公示，公示期3天，公示無異議后驗收結果報送遼寧省教育廳。
三、驗收材料及要求
1.結題審批表：申請結題驗收的項目須填寫結題審批表，二級學院初審通過簽字、蓋章后，掃描形成PDF文檔；
2.課題成果相關佐證材料：包括反映該項目研究成果的各類材料，如人才培養效果、論文、專著、獲獎證書、教材、跨校修讀計劃總結、跨校修讀課程實施證明材料等；
3.以上材料合并為一個PDF文檔，以“立項年份－課題編號－項目名稱”命名，模板見附件2。
4.匯總表：由學院統一提交電子可編輯版本（附件3）；
5.變更申請表：如因項目研究需要或人事變動有成員變更的項目填寫（附件4），全項目組成員簽字后將紙質版送至教務處，驗收材料請根據最終成員準備。
6.變更申請表紙質版請于2月24日17:00前上交；其他驗收材料請于2月28日17:00之前由學院統一提交；
文檔格式：學院－立項年份/匯總表－立項類型（一般項目、跨校修讀）－項目名稱－PDF。
聯系人：張潔汝 ??聯系電話：67953028
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為更好地讓新教師適應崗位、快速進入角色，培養應用型本科合格人才，現組織開展新學期青藍工程簽約、新教師說課和教學崗位培訓工作，具體通知如下：
1.組織新教師開展教學崗位培訓，讓新入職教師對學校的教學理念、教學特色及具體教學管理規范有一個比較全面的了解和認識，更快地履行教學崗位工作內容，規范地執行教學管理制度；
2.認真組織學習《遼寧傳媒學院“青藍工程”工作方案》，并嚴格依據工作方案開展相關工作。藍方導師須為入職3年以上的骨干教師，優秀的藍方導師可匹配2名青方教師。兼職教師也需按照“青藍工程”工作方案安排專人幫扶，保證教學質量；
3.本周日（2月23日）前須完成本學院新入職教師說課及青藍雙方教師簽約儀式等工作。教師說課以“開學第一課”形式展現，模擬真實開學第一講場景授課，時間為15-20分鐘。各二級學院自行安排說課活動時間地點，青藍工程雙方教師及學院院長、系主任、職能處室代表參加。
4.請各二級學院于2月19日17:00前將活動時間地點告知張潔汝老師。并于2月24日17:00前將活動現場照片及《“青藍工程”協議書》紙質簽字版1份，報至教務處教師發展中心存檔。
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為進一步加強師資隊伍建設，助推教師職業發展，規范教師考核制度，現將教師360綜合考核成績進行反饋，請各二級學院組織對學院專職教師進行考核成績談話反饋，具體要求如下：
一、工作內容和要求
1.各二級學院向2024-2025學年第一學期360綜合考核參評教師反饋其考核結果，二級學院院長及教師本人需在紙質版成績單上確認簽字，并進行一對一談話，談話內容包括：了解教師的思想及工作狀態；肯定教師的工作成績；找出工作中存在的問題并給予教師在未來工作中可以繼續改進的方向，針對教師的個人發展提出可行建議。
2.對考核成績為D的教師，各二級學院需要進行專門的誡勉談話，學院需與教師一起分析在過去工作中存在的問題，提出切實可行的解決方案，明確教師未來的整改計劃和工作目標。針對談話內容，學院須形成專門的談話記錄，由學院院長和教師本人簽字。
二、上交材料和時間
1.各二級學院360考核結果成績單紙質版（須有全部教師確認簽字）；《誡勉談話記錄表》紙質版（學院及被談話教師簽字）。
2.以上材料請于下周一（2月24日）下午17:00前交至教務處教師發展中心張潔汝老師處。
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為促進廣大教師個人職業發展，推動師資隊伍專業技能提升，確保新學期教育教學工作順利開展，現要求每位教師編制教師教學與改革工作計劃、新教師編制個人業務發展五年規劃方案，具體通知如下：
一、工作要求
1.全體教師根據本學期教育教學工作任務編制《2024-2025學年第二學期教師教學與改革工作計劃》。
2.新入職教師（未做過五年規劃編制的）須編制《教師個人發展五年規劃》，依托“青藍工程”，新教師根據個人發展期望，結合學院教育教學工作規劃，以及青藍導師指導意見認真編制。
二、材料提交時間
1.《2024-2025學年第二學期教師教學與改革工作計劃》及《教師個人發展五年規劃》由各二級學院院長、系主任負責審閱，審核通過后以學院為單位，電子版送教務處教師發展中心存檔備查。
2.《2024-2025學年第二學期教師教學與改革工作計劃》請于下周三2月26日17:00前上交。《教師個人發展五年規劃》請于3月1日17:00前上交。
3.材料只需提交電子版，紙質版可由學院存檔。材料編制要求及模版請于教師發展中心網頁“下載中心”下載。
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2024年遼寧傳媒學院教學成果獎評審工作已經完成，經學院申報、專家評審、學術委員會認定、網上公示，確定一等獎2項、二等獎4項、三等獎6項，現予以公布（名單見附件）。
開展教學成果獎勵活動是對學校人才培養工作和本科教育教學改革成果的檢閱和展示，獲得本次教學成果獎的項目，是我校教師堅持立德樹人，積極探索改革創新所取得的重大進展和成就。希望獲獎集體和個人珍惜榮譽，繼往開來、砥礪前行，再創佳績。
學校給予獲獎成果經費資助。一等獎每項成果資助經費3000元；二等獎每項成果資助經費 2000元；三等獎每項成果資助經費1000元。資助經費使用報銷參照《遼寧傳媒學院科研經費使用管理辦法》。
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一、參評人員
1、同事評價方面：本學期有教學任務的全體專任教師參與評價與被評價。評價以系為單位，本系教師之間（除本人外）互評。
2、領導評價方面：由院考核小組執行，考核小組成員包括院長、副院長、書記、系主任。院長、副院長、書記負責對全院有參評資格教師進行評價；系主任對系內有參評資格教師進行評價。
二、評價方式
本次考核評價在強智新教務系統中進行，領導及教師可自行登錄系統教師端【教師教學評價】頁面進行評價。
三、評價時間
1、同事評價：1月7日9:00-1月10日23:59
2、領導評價：1月9日9:00-1月12日23:59
四、工作要求
1、評價應以實事求是、公平公正為原則，不可打人情分、師徒分，評價期間不可相互討論、敷衍對待。
2、評價打分需拉開檔次，按正態分布，表現優秀的占參評教師的15%、表現良好的占參評教師40%、表現一般占參評教師的40%、較差的占參評教師的5%。
3、評價需在規定時間內完成，過時評價視為無效。全部評價完成，以院為單位通知教務處張潔汝老師進行成績匯總。
4、教師360綜合考核加分事項請于2024年1月3日12:00前完成部門簽字并送交教務處張潔汝老師。
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按照《遼寧傳媒學院教師360綜合考核實施方案》的要求，現將2024-2025學年第一學期專職教師學期述職有關事宜安排如下：
一、述職人員范圍
本學期有教學任務的專任教師，以及教學秘書均需參加述職。
二、述職時間、地點
2025年1月9日全天-10日上午，請各二級學院根據本學院工作安排自行決定述職時間、地點，并于1月3日前，將述職安排在教師發展中心張潔汝老師處登記。
三、述職要求
1.各二級學院要精心組織本院教師學期述職工作，院領導全程到場聽取述職，做到秩序井然有序，集中開展，評價客觀、公正。
2.專任教師述職打分結合教師360綜合評價，在系統中進行；教學秘書述職打分請使用紙質版打分表（附件1）。
3.規范使用述職PPT模版編輯述職內容，模版下載地址https://www.lncu.cn/jsfzzx/570.html。
4.本次述職教務處將組織相關部門人員現場督導。
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2024年遼寧傳媒學院教師教學創新大賽圓滿落幕，經初賽、復賽、決賽，最終評選出獲獎者38人。綜合復賽（占比60%）、決賽（占比40%）成績，最終評定一等獎3人，二等獎6人，三等獎9人，優秀獎20人，具體獲獎名單公示如下：
公示期12月16日——18日。如對以上結果有異議，請于12月18日前以電話方式實名反映。
聯 系 人：張潔汝
聯系電話：024-67953028
郵 ???箱：lm5601@163.com
]]>根據《遼寧傳媒學院校級教改項目遴選與管理辦法》以及《校級教育教學改革研究項目課題指南》精神，經學院申報、學校評審、網上公示，現確定2024年度校級教改立項項目100項，并就有關事項通知如下：
一、立項結果
2024年度遼寧傳媒學院教學改革研究項目共100項，其中，重點項目20項，一般項目80項，詳見附件1。
二、項目管理
1.校級教改項目立項建設周期一般為一年，各學院要加強督促檢查和指導，及時將項目研究階段成果應用到人才培養工作實踐中。
2.學校組建教改項目評審小組，計劃于24-25-2學期末對立項項目進行中期檢查，于2025年年底對項目進行結題審核，具體工作另行通知。
3.項目組成員在立項建設期內原則上不允許變更，對因工作變動等原因不能繼續研究者，需經學校同意，報教務處備案。
4.各項目要在接到本通知后召開項目組全體成員會議，制定具體的實施計劃。項目研究注重突出創新性、實效性，項目組成員要充分發揮優勢，相互配合、密切合作，提交高水平、高質量的研究成果。
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