重評估 抓科研 促教學——人文學院舉行2022年度目標管理責任書培訓會

為進一步提高科研能力,提升教學質量,切實保障教學科研活動有序進行, 5月11日下午，人文學院組織召開學院2022年度管理目標責任書培訓會及教學、科研、評估推進會。人文學院關四平院長，外語部呂元主任、中文系陸芳蕊主任、體育部肖劍平主任及人文學院全體教師出席會議，呂元主任主持本次會議。本次培訓會通過騰訊會議線上平臺開展，人文學院三位主任分別對目標責任書的內容進行了詳細的解讀。

首先，陸芳蕊主任對于目標責任書中評估、評鑒的部分進行了講解和說明，包括教師隊伍建設、專業課程建設、師德師風、研究立項與論文發表等方面的內容。目標責任書也提出人文學院一定會加強團隊建設，提升隊伍素質，妥善處理部門人員的各類問題。每月組織本學院人員集中學習年度目標，促進推進落實，有記錄。

其次，肖劍平主任和全體教師一起學習了目標責任書中課程管理、雙創教育、體育賽事、課程管理和通過評估等方面的內容。目標責任書中要求，人文學院教師需要完成評估紙質及電子檔案建設工作，檔案齊全規范達標；做好迎評工作，確保本院在合格評估各項工作中無失誤，順利通過。

之后，呂元主任對目標責任書中創新與特色部分進行了解讀。人文學院全體教師會及時、保質保量完成學校領導交辦的其他工作，認真貫徹上級部門及學校的各項文件要求，落實到位。

接著，人文學院關四平院長發表講話，他說，三位主任各有側重把目標責任書的內容解讀得非常全面。目標責任書的培訓會確實很有必要，目標責任書必須完成，大家要心里有數我們應該做什么，學校要求我們做什么。他重點強調了三方面工作：

第一，科研工作，他說，目標責任書中的科研課題任務，全體教師能申報盡量報，報就有希望，不報就是零。科研項目的申報主要在上半年，大家要抓住機會。要心中有數，按學校要求完成科研工作量任務。

第二，評估工作，關院長還重點強調了目標責任書中與評估有關的問題。他指出，姜立校長親自主抓學校評估的工作，人文學院的教師要全員參與，對于目標責任書中的相關內容要一項一項的落實，不合格的地方要改正。他表揚了呂元主任主抓評估工作有成效，表揚了胡風麗和黨菲菲老師，作為人文學院負責評估材料的教師，認真負責，思維縝密，有奉獻精神，有大局觀念，值得大家學習。院長要求各位教師對于人文學院評估組給予的任務，必須保質保量按時完成。目標管理責任書重點明確部門負責人年度任務、評估評建任務和考核重點，達到以評促建、以評促改、以評促管的目的；同時將管理的創新與特色項目納入到目標管理中，凸顯學校創新管理的重要性。

第三，教學工作，關院長強調了三點：一是做好PPT，不僅要有，還要有必須的數量，更要做得好、有質量。什么是好？要按照前一段全院大會上關院長講的、新聞稿發的八條標準去做。他還引述了《督導日報》指出的有的學院教師PPT頁數太少、每堂課只有2版或3版的問題，要求大家引以為戒。具體指導大家：PPT上不能只有論點，也要有論證過程的提綱和脈絡，使學生把握教師的論證邏輯思路，從而訓練學生的科研思維，逐步學會寫畢業論文。二是強調學生出鏡效果，一定落實到位，要求課堂中要有檢查。三是心中有數，跟上教學進度，完成教學計劃和教學任務。

最后，呂元主任做會議總結。他說，關院長對我們接下來的工作做了布置和總結，對線上教學中的出鏡效果、PPT的制作和講課提綱提出了要求和建議，科研工作方面也希望大家多報課題，評估評建任務各位老師要群策群力、積極配合。期末將至，大家也要做好收尾工作，不出問題。

撰稿人：趙明非

編輯:張明林? ?崔旭