二〇二三奮斗年，更上層樓譜新篇 ——人文學院全面部署新學期各項工作

新年伊始，再啟航程。2月1日晚7時，人文學院按照學校的要求召開領導班子線上會議，會議由院長關四平主持，中文系主任李晶、外語部主任呂元和學院秘書武芳參加會議，學生處處長任暉應邀到會，共商大計。會議以學習姜校長講話精神為核心，以迎評促建為重點，教學工作和學生工作齊頭并進，對新學期工作進行全面研究部署。2月6日下午14時，人文學院再次召開領導班子會議，就評估材料檢查、新教師招聘、課程安排等方面進行研討和安排。2月8日下午14時，關四平院長再次召開領導班子會議，與任暉處長、兩位系主任商討制定召開人文學院全體教師會議的議程，對學生假期學習指導及開學后的相關工作進行了逐項落實。2月9日下午13時30分，正式召開人文學院全體教師大會，兼職教師也按要求全部參加，全體教師積極熱情，馬上進入臨戰(zhàn)狀態(tài)，立即投入新學期工作。

經(jīng)過三次領導班子會議和一次全體教師大會，人文學院主要研討落實以下各項工作：

一是貫徹落實姜校長講話精神。領導班子及全體教師認認真真地多次學習姜校長年度工作報告精神，領悟其精神實質(zhì)，在此基礎上，又深入拓展，學習了官微《名師訪談》欄目第一期專訪著名教育家姜立校長的報道，全面完整地學習并領悟了姜立校長內(nèi)涵豐富的整體教育思想，深受啟迪，獲益良多。通過這一系列的學習，具體貫徹落實講話精神，結(jié)合人文學院當前實際情況，進一步明確了學院建設目標和計劃。

二是加強評估工作，力爭完勝。繼續(xù)開展教學比賽和觀摩課，提升教師教學質(zhì)量。檢查相關學期的教學資料、考試資料和檔案材料，落實到人。完善學院和系部的自評報告及評估所需材料。

三是優(yōu)化師資隊伍數(shù)量結(jié)構(gòu)，提升科研能力。進加大人才引進和招聘力度，完善師資隊伍，優(yōu)化梯隊。進一步強化外聘教師管理，通過專任教師與外聘教師一對一幫扶活動，幫助外聘教師規(guī)范教學材料。

四是人才培養(yǎng)質(zhì)量實現(xiàn)新突破。建設校級以上一流課程1門。積極參加各等級教學比賽，力爭在遼寧省教師教學創(chuàng)新大賽和遼寧省教學成果上有所突破。結(jié)合專業(yè)特色和學校經(jīng)驗，探索適合漢語言文學專業(yè)發(fā)展的項目包教學。

五是完成課程排課。新學期所有專業(yè)課和公共課的排課已經(jīng)完畢。按照課時改革要求，對新學期公共課程和專業(yè)課程進行排配課。

在完成以上工作的同時，人文學院領導班子在2023年創(chuàng)新工作和重點工作上花費力氣最多，反復思考突破點主要有四個方面，具體包括：加大漢語言文學專業(yè)校內(nèi)外實踐教學基地建設的計劃和落實；引進新教師；完善漢語言文學專業(yè)師資隊伍；引進日語教師開設大學日語公共課；提高外語四六級過級率。

通過這兩周的努力工作，人文學院謀劃并部署了新學期的具體工作，明確了學院工作方向和工作思路，在深入學習姜校長講話精神的基礎上，將認真開展各項工作，秉承“只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌”的信念，決勝評估，不斷向前，更上層樓，再譜新篇。

撰稿人：呂 元

編 ?輯：李佳頎 ?阿茹娜