藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院建言獻(xiàn)策工作管理辦法
為提高學(xué)院建設(shè)質(zhì)量,推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開(kāi)展,調(diào)動(dòng)教師為學(xué)院發(fā)展出謀劃策，在全院范圍內(nèi)開(kāi)展建言獻(xiàn)策工作。為有效開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，特制定本辦法。
第一條 建言獻(xiàn)策是指全院教師、輔導(dǎo)員針對(duì)學(xué)院的各項(xiàng)工作提出存在的問(wèn)題或不足，及時(shí)提出的書面的、科學(xué)合理的, 具有可操作性的改進(jìn)方案。
第二條 建言獻(xiàn)策活動(dòng)每學(xué)期至少集中舉行一次, 由學(xué)院統(tǒng)一組織，一般在學(xué)期末進(jìn)行。教師在日常工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,可隨時(shí)向?qū)W院辦公室遞交建言獻(xiàn)策。
第三條 建言獻(xiàn)策的內(nèi)容一般為:
(一)管理制度、管理方法的完善;
(二)工作方法、工作程序的調(diào)整;
(三)課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)的改革;
(四)教學(xué)設(shè)備、教學(xué)條件的改善;
(五)教改科研、比賽競(jìng)賽的思路;
(六)教風(fēng)學(xué)風(fēng)、學(xué)院文化的建設(shè);
(七)三全育人、學(xué)生管理的建議;
(八)其他有利于學(xué)院發(fā)展的意見(jiàn)。
第四條 教師、輔導(dǎo)員提出的合理化建議, 規(guī)范填寫《藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院教師建言獻(xiàn)策申請(qǐng)表》后,直接報(bào)學(xué)院辦公室, 由學(xué)院院長(zhǎng)親自審批。
第五條 學(xué)院院長(zhǎng)組織各系主任對(duì)教師提出的建言獻(xiàn)策進(jìn)行專項(xiàng)審議, 針對(duì)合理化建議應(yīng)在建言獻(xiàn)策的基礎(chǔ)上進(jìn)行制度固化; 針對(duì)不具操作性或改革周期較長(zhǎng)的建議, 學(xué)院院長(zhǎng)應(yīng)書面答復(fù)建 言獻(xiàn)策提出者。
第六條 建言獻(xiàn)策易經(jīng)采納, 學(xué)院院長(zhǎng)簽署意見(jiàn), 由學(xué)院辦公室秘書督辦,并將建言獻(xiàn)策的成效在教學(xué)工作會(huì)議上及時(shí)公布。
第七條 教師參與建言獻(xiàn)策工作情況納入學(xué)期教師 360 綜合考核, 與職稱晉級(jí)和薪資待遇掛鉤。
第八條 本辦法自 2020年9月1日起實(shí)施, 由藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。
藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院
2020年8月28日